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C10考績 - Coggle Diagram
C10考績
Topic2考績基本架構
考績法§3：考績之類別
考績法§7：年終考績
考績法§8：另予考績
考績法§12：專案考績
考績法§14、考績法施行細則§19、§21：考績救濟途徑
考績法§14：銓敘審定前
考委會陳述及申辯
首長交由考委會「復議」
上級機關可退回
銓敘部可退回
銓敘審定後
J243行政訴訟
保障法§25、30、44、72：復審、行政訴訟
公務人員考績之目的
提振行政績效
培育優秀文官
現行考績制度之特色
考績法§2
公務人員之考績，應本「綜覈名實」、「信賞必罰」之旨，作「準確客觀」之考核。
「綜覈名實」
「信賞必罰」
「準確客觀」
Topic6績效評估學理(簡要)
特徵評估法
行為評估法
結果評估法
我國公務人員個考績類別之評分方式
Topic7考績法修正草案重點
考績法修正草案重點
績效考評之功能
檢核功能
維持功能
發展功能，包括培育與輔導
績效考評之程序正義
1是否標準一致
2是否客觀無謬誤
3是否具有代表性
4受否有申辯&改善機會
5是否具備倫理規範或原則
修正案對考評程序公正、客觀之改進
1以「工作績效」為考評標準
2增列面談機制
3加強對主管考核課責
4強化考績委員會代表性
5給予受考人改善&救濟之機會
Topic1考績委員會
辦理考績之程序
1查明受考人數
2主管評擬
3考績委員會初核
4機關首長覆核
5報主管機關核定
6送銓敘部審定
7考績結果書面通知
8考績執行
考委會組織&執掌
考績委員會組織規程§2：組織
考績委員會組織規程§3：執掌
票選委員由機關內「受考人」票選。
政風人員、人事人員屬於各自「一條鞭系統」，考績由上級政風機關、人事機關考評，並非所在機關，所以不能參加票選委員之選舉
銓敘部92年函釋
銓敘部93年函釋
Topic3重要獎懲要件
考績年度內不可考列甲等之情事
考績法施行細則§14
不得作為考績等次之考量因素
考績法施行細則§14
年終考績列丁等之情形
考績法§6
考績法§12
Topic5考績懲處權行使期間
J583
懲戒法§20→定有懲戒權行使期間
考績法§7、8、12→未規定懲處權行使期間
銓敘部109年見解
Topic4考績的功能&相互關係
從組織管理的角度，證明考績制度的功能
維持組織團隊紀律
配合組織需要，強化升遷歷練、培育訓練等發展性功能