Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ESTRUCTURA DE LA NÒMINA - Coggle Diagram
ESTRUCTURA DE LA NÒMINA
ENCAPÇALAMENT
-
Dades de l’empresa: nom de l’empresa, adreça o domicili, codi d’identificació fiscal (CIF) i codi de compte de cotització a la Seguretat Social (CCC).
Total de dies: la retribució pot ser mensual (es liquida per 30 dies), setmanal (es compten tantes setmanes com dissabtes tingui el mes natural) o diària (es compta el nombre de dies naturals que tingui el mes).
-
Dades del treballador: nom i cognoms del treballador, número d’identificació fiscal (NIF), número d’afiliació a la Seguretat Social (NASS), categoria o grup professional i grup de cotització (codi entre el grup 1 i l’11 de bases de cotització).
Període de liquidació: s’hi indiquen les dades d’inici i final del temps en el qual l’empresa liquida el salari al treballador, que no pot ser superior a un mes.
COS CENTRAL
MERITACIONS
Les meritacions són les quantitats que percep la persona treballadora per diversos conceptes, en diners o en espècie, i sense descomptes o deduccions, pel període de liquidació al qual es refereix el rebut de salaris.
2 TIPUS DE PERCEPCIONS
Percepcions no salarials o extrasalarials: estan excloses de cotització a la Seguretat Social, generalment, i retribueixen, per exclusió, la resta de conceptes.
Percepcions salarials: estan subjectes a la cotització a la Seguretat Social i retribueixen el treball efectiu i els períodes de descans computables. Dins de les percepcions salarials hi ha el salari base i els complements o plusos salarials, a més de les hores i gratificacions extraordinàries.
Que són les quantitats que es treuen del salari brut, principalment per cotitzacions a la Seguretat Social i retencions a compte de l’IRPF.
-
COS INFERIOR
-
També recull una base subjecta a retenció d’IRPF sobre el total meritat, per ingressar a Hisenda o hisendes forals, segons correspongui.