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Il lavoro nella Costituzione - Coggle Diagram
Il lavoro nella Costituzione
Art. 36 e i principali diritti del lavoratore
Secondo comma
: stabilisce la
durata massima della giornata lavorativa
(8 ore giornaliere)
Terzo comma
: il lavoratore ha diritto ad
1 giorno di riposo alla settimana
e un periodo di
ferie
retribuite al quale non può rinunciare
Primo comma
: diritto alla
retribuzione
stabilita in base a
2 criteri
Qualità del lavoro
: tipo del lavoro prestato, diverse mansioni svolte dai lavoratori
Quantità del lavoro
: tempo impiegato nel lavoro (la retribuzione è commisurata alle ore di lavoro)
Art. 40 e il diritto di sciopero
Lo
sciopero
consiste nella astensione dal lavoro non pagata
Lo sciopero deve essere proclamato e indetto dai sindacati
L'astensione dal lavoro, senza che lo sciopero sia stato proclamato e indetto dai sindacati, costituisce un illecito ⇨ licenziamento e risarcimento
Art. 39 e il Sindacato
Il
Sindacato
è un'associazione di lavoratori che ha lo scopo di
tutelare e proteggere i diritti dei lavoratori
attraverso 2 strumenti:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
: redatto dai sindacati dei lavoratori
Diritto di sciopero
I lavoratori hanno il diritto sia di aderire ai sindacati esistenti, sia di dar vita a nuovi sindacati
Art. 37 e la donna lavoratrice
Primo comma - Eguaglianza formale
: La donna lavoratrice ha gli stessi diritti del lavoratore e ha diritto alla stessa retribuzione
Secondo comma - Eguaglianza sostanziale
: le condizioni di lavoro devono permettere alla donna di svolgere la sua funzione essenziale nella famiglia ⇨ diventare madre e conservare il posto di lavoro
1971
: legge che ha introdotto il
divieto di licenziare la lavoratrice madre