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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS - Coggle Diagram
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
Definición y Clasificación de los grupos
Los grupos son dos o más individuos que interactúan, son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos específicos
Formales
Estructurado por la organización
Informales
Necesidad social
Endogrupos y exogrupos
Los endogrupos son considerados "favoritos" y se consideran mejores que los demás grupos
Los exogrupos son lo opuesto a los exogrupos
Etapas del desarrollo de un grupo
Los grupos temporales con fechas de terminación tienen su propia y única secuencia de acciones
Ocurre una transición cuando el grupo ha utilizado la mitad de su tiempo asignado
Esta transición da comienzo a cambios importantes
La primera fase de actividad del grupo se caracteriza por la inercia y progreso más lento
A la transición le sigue una segunda fase de inercia
En la primera reunión se establece la dirección del grupo
6 La última reunión.
Primera propiedad de los grupos: Roles
Expectativa del rol
Lo que otros piensan acerca de cómo debería actuar un individuo en una situación determinada
Conflicto de roles
Situación en la cual un individuo es confrontado por expectativas divergentes en su rol
Percepción del rol
Punto de vista de un individuo respecto de la manera como debe actuar en cierta situación
Rol
Conjunto de patrones de conducta esperado y atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social
Segunda propiedad de los grupos: Las normas
Las normas y el comportamiento
Muchas normas pueden hacer que la producción sea mas eficiente o viceversa y esto ya que afectan al comportamiento del trabajador
Las normas y la conformidad
La conformidad es el ajuste propio del comportamiento para acatar las normas del grupo
Las normas positivas y los resultado grupales
Cuanto mas satisfechas se sientan las personas en sus grupos es mayor su obediencia a las normas
Las normas y las emociones
Las normas determinan la experiencia de la emociones de los individuos y los grupos
Las normas negativas y los resultados grupales
Igualmente si se tienen normas donde no se piense en el comportamiento puede causar un mal desempeño
Normas
Las normas son estándares aceptables de comportamiento dentro de un grupo y que son compartidos por sus miembros
Las normas y la cultura
Los individuos colectivistas y los individualistas tienen culturas diferentes y se debe tratar de encontrar las normas ideales para que cada individuo tenga el mejor rendimiento
Tercera y cuarta propiedad: El estatus Y el tamaño y la dinámica
El estatus
La capacidad de una persona para contribuir al logro de las metas del grupo
El poder que un individuo ejerce sobre los demás
Características personales del individuo
Tamaño y dinámica
El tamaño si influye en el comportamiento de un grupo
Quinta propiedad y sexta propiedad de los grupos: La cohesión Y la diversidad
La diversidad
Grado en que los miembros de un grupo difieren o se asemejan entre sí
La cohesión
Grado en que los miembros de un grupo se sienten atraídos entre sí y están motivados para permanecer en el grupo
Toma de decisiones en grupo
Fortalezas
Información y conocimiento más completos
Debilidades
Presione para conformarse, responsabilidad ambigua