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ADMINITRACION CIENTIFICA
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CONCEPTOS BASICOS
En resumen, los conceptos básicos de la Administración Científica de Taylor incluyen:
El estudio científico de métodos y tiempos para determinar la forma más eficiente de realizar una tarea.
La división del trabajo en tareas más simples para reducir costos, facilitar la capacitación y lograr una mayor homogeneidad en el producto final.
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La supervisión funcional, donde diferentes supervisores tienen autoridad funcional sobre un mismo subordinado en distintos temas, en forma relativa y parcial.
El pago a destajo y los premios a la producción como herramientas de motivación basadas en incentivos económicos.
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La teoría administrativa comenzó con el trabajo de Frederick Winslow Taylor, quien creía que el trabajo debía ser estandarizado y que los trabajadores eran inherentemente perezosos. Creía que la dirección de la empresa era responsable de los derroches de materiales y de la ineficiente utilización de la mano de obra. En su obra, Principios de administración científica, recomendó el estudio de tiempos y movimientos para establecer la manera más eficiente de realizar cada tarea y el trabajo a destajo para lograr la máxima prosperidad tanto para el empleador como para el empleado.
PRODUCTIVIDAD
Jean Fourastié ha definido la productividad global como la relación del volumen de la producción con el volumen total de los factores que han intervenido en el ciclo de la producción.
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La productividad de los equipos se obtiene dividiendo el producto por la cantidad de horas máquinas utilizadas.
La productividad del trabajo se obtiene estableciendo el cociente entre las unidades producidas y el total de horas trabajadas.
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