J785解釋：「法定時間」包括法律、法規命令、行政規則所規定的時間。

服務法§2
本法適用於受有俸給之文武職公務員及公營事業機構純勞工以外之人員。
前項適用對象不包括中央研究院未兼任行政職務之研究人員、研究技術人員。

司法院院釋字3159「受有俸給」：
此處所稱俸給，不僅指文官俸表所定級俸，其他法令所定國家公務員之俸給亦屬之，採廣義觀點。

服務法§7
公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。

服務法§16
公務員不得餽贈長官財物或於所辦事件收受任何餽贈。但符合廉政相關法令規定者，不在此限。

服務法§18
公務員不得利用視察、調查等機會，接受招待或餽贈。但符合廉政相關法令規定者，不在此限。

公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法§5
公務員之兼職有下列情形之一者，服務機關或上級主管機關應不予許可：
一、對本職工作有不良影響之虞者。
二、有損機關或公務員形象之虞者。
三、有洩漏公務機密之虞者。
四、有營私舞弊之虞者。
五、有職務上不當利益輸送之虞者。
六、有利用政府機關之公物或支用公款之虞者。
七、有違反行政中立規定之虞者。
八、有危害公務員安全或健康之虞者。
九、與本職工作性質不相容者。

服務法§6
公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損害公務員名譽及政府信譽之行為。

服務法§8
公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉或無故稽延。

服務法§10
公務員奉派出差，除天災或其他不可歸責之事由延後完成工作等情形外，應於核准之期程內往返。

服務法§1
公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務。

服務法§5
公務員有絕對保守政府機關（構）機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；離職後，亦同。
公務員未經機關（構）同意，不得以代表機關（構）名義或使用職稱，發表與其職務或服務機關（構）業務職掌有關之言論。
前項同意之條件、程序及其他應遵循事項之辦法，由考試院會同行政院定之。

服務法§19
公務員執行職務時，遇有涉及本身或其親（家）屬之利害關係者，應依法迴避。

服務法§21
公務員對於職務上所管理之行政資源，應負善良管理人責任，不得毀損、變換、私用或借給他人使用。

其握有行政資源與權力，基於身分屬性及法律體系一致性，宜另規範其行政中立細節事宜。

其亦握有行政資源與權力，並考量維護政黨間或選舉之公平競爭，及身分特殊性，建議另為規範行政中立事宜。

中立法§2適用對象指「法定機關依法任用、派用之有給專任人員」