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평가 (역량, 업적) - Coggle Diagram
평가
역량
근무태도
지각
자리비움
팀장 지적
지시사항에 대한 이행(정성)
공통역량
수행
어려운 개발 업무를 수행한다.
많은 일을 도 맡아 한다.
동료를 돕는다
관리
PM을 잘한다(많이 한다)
수명 업무를 많이 한다.
동료나 후배를 잘 리딩한다
업적
회사의 이익에 기여했다.
운영을 잘했다
고객 만족도 설문 평가
일(ITSM) 처리 건수
납기 준수
SI 개발을 잘했다
사업 수주에 기여했다.