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LA COMUNICACIÓN Y EL LIDERAZGO COMO PILARES DE GESTIÓN
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Conocimientos en distintos ámbitos, habilidades de gestión, así como actitudes para comunicarse efectivamente e interactuar
“Acciones tendientes a ofrecer un mejor servicio educativo"
Establece formas de organización y funcionamiento de la escuela con sentido de responsabilidad, apego a la normativa vigente y uso eficiente de los recursos.
Gestiona con las familias, la comunidad, la supervisión escolar e instituciones, apoyos que favorecen el bienestar y desarrollo integral de los alumnos.
ESTRATEGIAS EN MI CENTRO DE TRABAJO
*Identificar prácticas educativas
Organiza el diseño, el desarrollo, la implementación y el seguimiento del Plan Anual de Actividades de la escuela, el Plan Escolar de Mejora Continua y el Plan Analítico Institucional.
Evitar la saturación de proyectos y actividades en un mismo periodo.
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
Promover el diálogo entre escuelas y zonas: se realizan sesiones donde se intercambian experiencias entre ellas respecto a problemáticas semejantes con la finalidad de compartir soluciones y enriquecer el diálogo profesional entre maestros y directores.
Realizar el plan y las estrategias a realizar
Establecimiento de un cronograma que considere la diversidad de actividades adicionales
Dar a conocer a los docentes y personal administrativo en tiempo y forma para conocer su perspectiva, tomar acuerdos y establecer las comisiones que cada integrante realizará.
Utilizar técnicas de liderazgo inspiracional y motivacional
Comunicación eficaz e inspiracional
Retomar las reuniones por academias
Retroalimentación
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
Propicia el logro del objetivo educativo que debe tener una Institución educativa
Logro de aprendizaje de los niños y adolescente a
Permite guiar a una institución educativa con una planificación estratégica partiendo de la misión, visión, objetivos y metas esto con el fin de llevar a cabo acciones que nos lleven hacia su cumplimiento.
El tener estrategias de comunicación apropiadas nos permitirá organizar al equipo colaborador para el logro de los objetivos de las actividades
Fomentar una cultura de apoyo, cooperación y logro profesional
Equipo motivado
Satisfacer las necesidades de la organización
