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VIOLACIÓN DE DERECHOS EN EL TRABAJO . - Coggle Diagram
VIOLACIÓN DE DERECHOS EN EL TRABAJO .
DERECHOS MÁS VULNERADOS
-Derecho a la huelga
-Derecho a formar sindicatos y afiliarse a uno
-Derecho a realizar laborales sindicales
-Derecho de reunión y la libertad de expresión
ACCIONES
OIT:
La libertad de asociación y libertad sindical
Reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva
Trabajo forzoso u obligatorio
Abolición del trabajo infantil
Discriminación en materia de empleo y ocupacion
CP:
Violación de la libertad de trabajo, El que mediante violencia o maniobra engañosa logre el retiro de operarios, o trabajadores de los establecimiento donde laboran, o por los mismos medios perturbe o impida el libre ejercicio de la actividad de cualquier persona
CIDH:
-Seguridad social que la proteja contra las consecuencias de la vejez.
Derecho de los trabajadores a organizar sindicatos y afiliarse al de su elección,para la protección y promoción de sus intereses.
Nadie podra ser obligado a pertenecer a un sindicato
CONSECUENCIAS
-Existen varias consecuencias que reprimen al trabajador , venganza, violencia, falta de oportunidad, pobreza y miseria.