Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
A12 Pracovní smlouva v MPS - Coggle Diagram
A12 Pracovní smlouva v MPS
Pojem
vztah zaměstnavatele a zaměstnance, který zakládá a upravuje pracovní vztah
Rozhodné právo
Řím I.
lze si zvolit rozhodné právo, ale zaměstnanec nesmí být zbaven ochrany, která by mu jinak náležela
PŘ státu kde:
ze kterého obvykle vykonává práci, i když je zaměstnán jinde
kde je provozovna, která zaměstnance zaměstnala
Římská úmluva
navazuje na Řím I.
vylučuje zpětný a další odkaz
ZMPS
pracovní vztahy vznikající jinak, než smlouvou
stát, kde ke vztahu došlo - jmenování, volba
na smlouvy, které nebudou pod Řím I a Řím. úmluvy se použije ZMPS
příslušnost soudů
ZMPS
pravomoc českých soudů
ujednáním stran
lze změnit na zahraniční soud
po vzniku sporu
pokud zahájení řízení umožňuje zahájit řízení pouze zaměstnanci
Brusel I bis
žaloba zaměstnance
bydliště / sídlo zaměstnavatele
kde zaměstnanec obvykle vykonává práci
kde se nachází provozovna, která zaměstnance přijala
žaloba zaměstnavatele
soud, kde má zaměstnanec bydliště
Zaměstnávání cizinců
FO, které nejsou stát. občany ČR, EU ani jejich rodinný příslušníci
pro přijetí je potřeba
povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, modrou kartu nebo vnitropodnikově převedený zaměstnanec
povolení k pobytu
Vysílání zaměstnanců do zahraničí
zaměstnanec z jiného čl. státu je vyslán do ČR, aby tam prováděl práci
vztahuje se na něj zákoník práce ve stanoveném rozsahu
délka pracovní doby, odpočinek, dovolená, BOZP,...
nepoužije se, je-li jeho domácí úprava výhodnější