Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
سياسة الحضور و الغياب - Coggle Diagram
سياسة الحضور و الغياب
-
-
-
-
-
-
-
-
-
الإخفاق في تسجيل الدخول أو الخروج ( عن طريق الدفتر وا لة PUNCH ) دون إبلاغ المدير بمشكلة محتملة: ½ نقطة.
-
مخالفات الحضور
إذا تغيب الموظف لمدة ثلاثة أيام متتالية أو أكثر، فيجب تقديم دليل على تبرير الغياب، مثل مذكرة الطبيب.
-
إذا كان الموظف في حالة عدم اتصال وعدم حضور لمدة ثلاثة أيام متتالية أو أكثر ، فسيتم اعتباره تخليًا عن الوظيفة أو إنهاءًا بدون إشعار.
يجوز للموظفين طلب استثناءات في حالة التغيب عن العمل من الموارد البشرية والإدارة. يجب الموافقة على هذه على أساس كل حالة على حدة.
يجب على الموظفين تسجيل الحضور والانصراف كل يوم على الدفتر والة التسجيل. إذا كانت هناك أي مشكلة في تسجيل الدخول أو الخروج ، يجب إبلاغ قسم الموارد البشرية او المدير على الفور. قد يتلقى الموظفون الذين يفشلون باستمرار في تسجيل الوصول أو الخروج لمدة خمسة أيام إجراءا تأديبيًا يصل إلى ويتضمن إنهاء الخدمة او الخصم. لكن إذا نسي PUNCH , عليه ابلاغ قسم الموارد البشرية.
-