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Gestion de recursos humanos y desempeño laboral en la municipalidad…
Gestion de recursos humanos y desempeño laboral en la municipalidad provincial de Huanta
Resultados
Verificación de hipótesis
existe una relacion positiva entre la gestion de recursos humanos y el desempeño laboral
En los objetivos específicos se encontró que no existe relación significativa entre el reclutamiento del personal y el equipo de trabajo
Introduccion
Objetivos de la investigación
Variable, dimensiones e indicadores
Planteamiento del problema
Teorías relacionadas al tema
Método
Población, muestra y muestreo
Técnicas e Instrumentos de la recolección de datos
Tipo de diseño de Investigación
Procesamientos y análisis de datos
Conclusiones
Recomendaciones
Discusión
Resumen
Diseño no experimental correlacional
participantes del estudio 54 trabajadores de la Municipalidad de Huanta
Enfoque: Cuantitativo
El objetivo fue determinar la relación entre la gestion de recursos humanos y el desempeño laboral
Instrumento: Cuestionario de Gestion de Recursos Humanos y Desempeño Laboral