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COMPENSACION DIRECTA: Incentivos y Participación de las Utilidades, Los…
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Los sistemas de participación en las utilidades establecen una relación entre el desempeño de la organización y la distribución de las ganancias entre los empleados. Este enfoque ha experimentado un crecimiento acelerado. Tan es así que alrededor de tres de cada cuatro planes de incentivos implementados durante la última década adoptaron esta perspectiva.