Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การให้การปรึกษา, สมาชิกกงุ่ม - Coggle Diagram
การให้การปรึกษา
ขั้นตอนการให้คำปรึกษา
-
๒. การสำรวจปัญหา
-
บางครั้งผู้รับคำปรึกษาไม่สามารถมองเห็นสาเหตุของปัญหาที่แท้จริงซึ่งผู้ให้การปรึกษาจะทำหน้าที่เป็นเหมือนผู้ช่วย
โดยใช้ทักษะทางด้านจิตวิทยา ทำให้ผู้รับการปรึกษาได้ทบทวน ที่มาและสาเหตุของปัญหาปัจจัยที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ
๓. การทำความเข้าใจปัญหา
ในกระบวนการสำรวจปัญหาในเบื้องต้น จะทำให้ได้ข้อมูลสำคัญถึงประเด็นที่เป็นปัญหา การสร้างความเข้าใจปัญหา ทำให้ผู้เข้ารับคำปรึกษามองเห็นสาเหตุปัญหา
-
๕. การยุติการปรึกษา
การยุติการปรึกษามักจะทำเมื่อการปรึกษานั้นประสบผลสำเร็จ คือผู้รับการปรึกษามีความเข้าใจสามารถจัดการ หรือพบแนวทางในการแก้ไขปัญหาได้
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อตกลงในเบื้องต้น การกำหนดระยะเวลา หรือเงื่อนไขอื่น เช่น การขาดความร่วมมือจากผู้รับการปรึกษา ไม่มาตามเวลานัด
เทคนิคที่สำคัญ
- การตั้งคำถาม ( Questioning)
-
-
- การทบทวนประโยค (Paraphrasing)
-
- การสะท้อนความรู้สึก(Reflection of Feeling)
-
-
- การแสดงความเห็นชอบ (Approval)
- การให้ความมั่นใจ (Assurance)
- การเผชิญหน้า (Confrontation)
-
-
-
- การเริ่มต้นให้คาปรึกษา (Openning the Interview)
-
-
ความหมาย
กระบวนการให้ความช่วยเหลือ ติดต่อสื่อสารกันด้วยวาจาและกิริยาท่าทาง ที่เกิดจากสัมพันธภาพทางวิชาชีพของบุคคลอย่างน้อย 2 คน คือ ผู้ให้และผู้รับคำปรึกษา
-
สมาชิกกงุ่ม
- นางสาวสุภาพร ไชยยอด เลขที่ 10
- นางสาววิมลสิริ เลี้ยงเสรี เลขที่ 11
- นางสาวจิราภรณ์ ผาบแก้ว เลขที่ 12
- นางสาวปิยากร ทองนิ่ม เลขที่ 13
- นายปฐมพร ปากดีสี เลขที่ 20
- นางสาวสาธิกา ภูพวก เลขที่ 43
- นางสาวจิรวรรธ โจ่ซิว เลขที่ 44
- นางสาวรัชฎาภรณ์ อินธินา เลขที่ 45
- นางสาวนริษา สุภาษี เลขที่ 49
- นางสาวจันทิมา ดำขำ เลขที่ 50
- นางสาวอนัญลักษณ์ จอมคีรี เลขที่ 52