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TIPOS DE COMPAÑIA - Coggle Diagram

- - - - El número mínimo de socios de la sociedad en nombre colectivo debe ser de dos. El máximo es ilimitado.
      - Los socios no pueden ceder sus derechos sin el consentimiento del resto. Sin este tampoco podrán admitirse nuevo, a no ser que en el contrato social se especifique que bastará con el consentimiento de la mayoría.
      - Asimismo, para modificar el contrato de la sociedad en nombre colectivo, todos los socios deben estar de acuerdo, a menos que se haya acordado que solo se requerirá el consentimiento de la mayoría.
      - En las sociedades en nombre colectivo existen dos tipos de socios. Los socios industriales que aportan su trabajo y perciben un sueldo; y los socios capitalistas que aportan el capital monetario.
      - Las aportaciones de cada uno de estos socios puede ser mediante dinero, bienes o trabajo.
      - Los socios no podrán dedicarse a otros negocios que sean similares al objeto de la sociedad en nombre colectivo, ni por cuenta propia ni ajena. Igualmente, tampoco podrán formar parte de otras sociedades a no ser que los demás socios estén de acuerdo.
      - La administración estará a cargo de uno o varios administradores, que podrán ser socios o personas ajenas a la sociedad.
      - Cuando el administrador sea un socio y se haya estipulado en el contrato social que no puede ser depuesto, solo podrá ser removido judicialmente por dolo, culpa o inhabilidad.
      - Se debe disponer de una reserva económica, consistente en el ahorro del 5% de las utilidades generadas anualmente, hasta llegar a un monto igual a la suma de la quinta parte del capital social.
- - - - de responsabilidad limitada?
      - No hay Reglas Uniformes – No existe una ley «uniforme» que las gobierne, y existen diferencias significativas entre los estados y sus leyes dada la flexibilidad ofrecida a los miembros.
      - Elementos no corporativos – Incluye ningún requisito de capitalización, o requerimiento de que los dividendos se paguen únicamente por excedentes. En cambio, los intereses de propiedad, el desembolso de fondos, la estructura de capital y otros términos financieros se rigen por un contrato entre los miembros (es decir, el Acuerdo Operativo).
      - Responsabilidad limitada – Al igual que con las corporaciones, no hay responsabilidad personal para los dueños, excepto la fabricación de una garantía personal.
      - Tratamiento tributario de los pasivos – No hay responsabilidad personal por deudas comerciales, obligaciones y pasivos, y cada miembro recibirá un aumento es su base externa en la responsabilidad limitada por su participación porcentual en la sociedad de responsabilidad limitada (y, por lo tanto, las deudas , Obligaciones y pasivos de la sociedad de responsabilidad limitada).
      - Flexibilidad de impuestos – Hay libertad para repartir las cantidades de ingresos entre los miembros según lo acordado en forma no pro rata, a diferencia de una corporación «S».
      - Participación – A diferencia de las sociedades en comandita, los miembros pueden participar en las operaciones de la sociedad de responsabilidad limitada sin sacrificar su responsabilidad limitada.
      - Reglas de pérdidas pasivas – Los miembros pueden participar activamente en las operaciones de la sociedad de responsabilidad limitada sin sacrificar su responsabilidad limitada.
      - Distribuciones a un miembro retirado – Estas pueden ser tratadas como una distribución de los ingresos de la sociedad de responsabilidad limitada o como pagos garantizados, lo que reducirá la responsabilidad fiscal de los miembros restantes.
      - Liquidación – Puede ser liquidado «libre de impuestos» en la mayoría de las circunstancias.
      - Membresía ilimitada – A diferencia de una corporación «S», no hay límite para el número de miembros.
      - Elección fiscal – Una sociedad de responsabilidad limitada no es reconocida para fines fiscales. De forma predeterminada, una compañía de un solo miembro es desatendida y una compañía de varios miembros es tratada como una sociedad. Dicho esto, una compañía de varios miembros puede optar por ser gravada como una corporación «C» o «S» mediante la presentación de un formulario 8832 del IRS o la elección de esta elección como una «clasificación inicial» cuando se formó.
      - Planificación de ganancias de capital – La inclusión de la deuda en base.
      - Distribución de beneficios – A diferencia de las corporaciones «S», una sociedad de responsabilidad limitada ofrece la libertad de decidir y discreción sobre cómo distribuir los beneficios entre sus miembros.
      - Impuesto de trabajo por cuenta propia (FICA) – Un miembro de responsabilidad limitada, gravado como una empresa unipersonal o sociedad no puede recibir un salario. En su lugar, todas las partes de los beneficios distribuidos a un miembro activo en el negocio estará sujeto al impuesto de trabajo por cuenta propia.
      - Cambios en el Estatus Fiscal – Una compañía de responsabilidad limitada puede cambiar la clasificación a una corporación «S», para permitirle pagar a su gerente y / o miembros activos un salario razonable y pagar solamente el impuesto al trabajo autónomo (FICA) Todos los beneficios).
- - - - Son económicas y sencillas de crear, ya que solamente hay que realizar un acuerdo previo sobre la asociación para establecer la responsabilidad general, propiedad y distribución de los beneficios.
      - La administración de la sociedad estará a cargo de uno o varios administradores, quienes podrán ser socios o personas extrañas a ella.
      - Se tiene que establecer un monto del valor de las aportaciones de cada uno de los socios.
      - La aportación de los socios puede ser en bienes o en industria-servicios.
      - No se tienen accionistas.
      - Además no se establece un mínimo de capital, pero sí se tendrá que disponer de unas reservas que representen el 5% de las utilidades anuales hasta reunir el 20% del capital fijo social.
- - - - La compañía anónima es una sociedad cuyo capital, dividido en acciones negociables, está formado por la aportación de los accionistas que responden únicamente por el monto de sus acciones. Es una de los principales tipos de compañías en Ecuador.
      - Socios: Mínimo dos sin que exista un máximo.
      - Capital: El capital mínimo para constituir una compañía anónima es de USD$ 800. El capital estará dividido en acciones y el porcentaje mínimo de capital pagado está definido por la Superintendencia de Compañías.
      - Acciones: Las acciones serán siempre nominativas y pueden ser ordinarias o preferidas. Las primeras confieren todos los derechos fundamentales que en la ley se reconoce a los accionistas, mientras que las segundas no tendrán derecho a voto, pero podrán conferir derechos especiales en cuanto al pago de dividendos y en la liquidación de la compañía.
- - - - En esta especie de compañías no puede faltar el órgano administrativo pluripersonal denominado directorio.
    - - Si la aportación del sector público excede del 50%, uno de los directores de este sector, será presidente del directorio.