Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CHƯƠNG XI-20: TỔNG CẦU VÀ TỔNG CUNG, Điều gì gây ra biến động kinh tế…

- - - - mức sản lượng tự = mức sản lượng tiềm năng nhiên là mức sản lượng mà nền kte hướng tới đạt được trong dài hạn khi tỷ lệ thất nghiệp ở mức thông thường
        
        những nhân tố làm thay đổi sản lượng tiềm năng: vốn: lđ, công nghệ => lm dịch chuyển LRAS
      - Thay đổi của vốn
        
        gồm: vốn vật chất, vốn nhân lực,...
        
        nguồn vốn tăng => tăng năng suất => tăng lượng cung HH&DV => đường tổng cung dài hạn dịch chuyển sang phải
      - Thay đổi của lao động
        
        nguồn lđ tăng => tăng lượng cugn HH => đường tổng cung dịch chuyển sang phải
        
        đường tổng cung dài hạn phụ thuộc tỷ lệ thất nghiệp
        Quốc hội tăng mức lương tối thiểu => chi phí sx của DN tăng => để căt sgiarm chi phí DN cắt giảm lđ => tỷ lệ thất nghiệp tăng => lượng HH&DV đc sx ra giảm => đường tổng cung dài hạn dịch chuyển sang trái
      - Thay đổi của tài nguyên thiên nhiên
        
        khá phá ra trữ lượng khoáng sản mới => nguồn lực tự nhiên hiện hữu tăng lên => đường tổng cung dài hạn dịch chuyển sang phải
        
        những biến đổi về thời tiết gây khó khăn cho nông nghiệp => đường tổng cung dài hạn dịch chuyển sang trái
      - Thay đổi của trình độ công nghệ
        
        áp dụng công nghệ mới => pp sx tiến bộ => tăng năng suất => đường tổng cung dài hạn dịch chuyển sang phải
  - - - Lý thuyết tiền lương kết dính
        
        đường tổng cung ngắn hạn dốc lên vì tiền lương danh nghĩa chậm điều chỉnh theo nhưng đk kte đang thay đổi vì:
        
        Hợp đồng lđ dài hạn
        
        ~ quy tắc xh thay đổi chậm
        
        quan điểm xh và sự công bằng tác động lên vc ấn định tiền lương
        
        DN A đưa ra mức giá kỳ vọng cho sp của mk năm nay là 100 -> ký hợp đồng vs người lđ mức lương 20$/h
        ...
        
        Mức giá thực tế của sp họ là 95 => lợi nhuận DN giảm nhưng chi phí sx vẫn như cũ => DN ít thuê lđ và giảm cung sp
        ...
        
        Mức giá thực tế của sp học là 105 => lợi nhuận DN tăng mà chi phí sx k đổi => DN thuê nhiều lđ và tăng cung sp
        => người lđ đòi hỏi lương DN cao hơn nhưng DN vẫn tăng cung vì sự thay đổi này cần 1 khoảng tg
      - Lý thuyết giá cả cứng nhắc
        
        đường tổng cung ngắn hạn dốc lên vì giá cả của 1 số HH&DV điều chỉnh chậm trc những đk kte đang thay đổi vì:
        
        chi phí thực đơn: chi phsi phát sinh khi điều chỉnh giá
        
        DN A công bố giá cả mà họ kỳ vọng với KH
        ...
        
        Nền kte thu hẹp cung tiền ngoài dự kiến => giảm mức giá chung trong dài hạn => có một số DN k điều chỉnh giá vì tốn chi phí thực đơn => so với các DN đã điều chỉnh giá thì DN A bị giảm doanh số => DN giảm sx và lđ
        ...
        
        Nền kte có cung tiền tăng ngoài dự kiến => tăng mức giá chung trong dài hạn => có một số DN k điều chỉnh giá vì tốn chi phí thực đơn => so với các DN đã điều chỉnh giá thì DN A thu hút KH => DN tăng sx và lđ
        => độ dốc đường tổng cung ngắn hạn đi lên
      - Lý thuyết hiểu nhầm
        
        đn: slide
        
        ch học:))))