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7 Concejos para evitar un mal ambiente laboral, Se debe monitorear, para,…
7 Concejos para evitar un mal ambiente laboral
1.
Mal manejo de conflictos
Resolver los conflictos desde
RAIZ
y a
TIEMPO
2.
Problemas de comunicación
Saber expresar
formal e informalmente los objetivos
3.
Falta de inteligencia emocional
Las emociones como
eje central
Evitar el
miedo
4.
Estilos de liderazgo que validan las aportaciones
Ser
cercano
y
sin descalificar
el esfuerzo
5.
Desorden, imprecisión y mal empoderamiento
Ser
dinámico
y
asertivo
a su tiempo
Evitar el estrés
en el ambiente
Saber delegar
7.
Trabajo poco estimulante
Cambiar la rutina
Transmitir
trascendencia laboral
Dar sentido
a su trabajo
6.
Deficiencias en materia de desarrollo y reconocimiento
Ser
equitativo, justo y claros
Al premiar como al castigar
Se debe monitorear
Falta de iniciativa
incentivar la participación para lograr cambios
Exceso de "grilla"
Evitar "chismes de pasillo"
Reiteración en los mensajes
Evitar una dirección sin correcciones
para
para
para
la
el
la
Realizado por Fernando J. Suarez Torrez 3er Semestre 111 CDE-USB