Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VZDELÁVANIE A ROZVOJ MANAŹÉROV - Coggle Diagram
VZDELÁVANIE A ROZVOJ MANAŹÉROV
ČO JE VZDELÁVANIE?
určité kompetencie, ktoré jednotlivec získa prostredníctvom určitého vzdelávania
je to proces
Identifikácia vzdelávacích potrieb
Plánovanie vzdelávania manažérov
Realizácia procesu vzdelávania
Hodnotenie procesu vzdelávania
je to súhrn
vedomostí
zručností
návykov
postojov
TYPY VZDELÁVACÍCH AKTIVÍT
formálne
neformálne
neinštitucionálne
ROZŠÍRENÉ TYPY
začiatočné
vzdelávanie dospelých
ďalšie vzdelávanie
otvorené
dištančné
MANAŽÉRSKY ROZVOJ
hlavné prístupy a zložky
vzdelávanie
nástroj (nie cieľ)
naučiť sa rozvíjať
školenie v kurzoch
učenie sa akciou, učenie sa zo skúseností
plánovanie kariéry
organizačný rozvoj
otvorené a dištančné učenie sa
sebavzdelávanie a podnikové poradenstvo
orientovaný na budúcnosť
získanie širšej palety znalosti, než vyžaduje výkon zamestnania,
budovanie následníctva, plánovanie kariéry
TRENDY
Znižovanie stresu
Zlepšenie pozornosti
Regulácia emócií
Kognitívna flexibilita
Tréning vo virtuálnej realite
CIELE VZDELÁVANIA MANAŽÉROV
efektivita vzdelávania
stanoviť si vlastné ciele
AKÝ BY MAL BYŤ MANAŽÉR?
viď. POJMOVÁ MAPA č.6 a 8
TYPY METÓD vzdelávania manažérov PODĽA MIESTA
na pracovisku
couching
inštruktáž
action learning
development centrá
sebavzdelávanie
feedback
mentorovanie
pracovné porady
asistovanie
rotácia prac. miest
poverenie úlohou
konzultácia
outdoor training
brainstorming
case study
assessment center
mimo pracoviska
e-learning
nácvik asertivity
simulácia
hranie rolí
prednáška
demonštrovanie