Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Vyššie manažérske kompetencie – emocionálna a morálna inteligencia -…
Vyššie manažérske kompetencie – emocionálna a morálna inteligencia
KTO JE MANAŽÉR?
Pracuje s ľuďmi
Vedie ľudí
Dosahuje stanovené ciele
AKÁ JE JEHO OSOBNOSŤ?
Manažérom sa nikto z nás nerodí, ale sa ním stane
VLASTNOSTI MANAŽÉRA
cieľavedomý
zodpovedný
inteligentný
sebaistý
skúsený
iniciatívny
zdravo sebavedomý
...
JEHO ROLA
Informačná
Interpersonálna
Rozhodovacia a riadiaca rola
ČO SA OD NEHO OČAKÁVA?
byť schopný počúvať svojich podriadených
hľadať spôsoby k tomu, ako prácu obohatiť
schopný a ochotný hovoriť so svojimi podriadenými aj o nich samých
AUTORITA
formálna
neformálna
KOMPETENCIE
Základné
Generické
Kompetencie vysokého výkonu
Kognitívne (poznávacie) kompetencie
Výkonové kompetencie
Motivačné kompetencie (sociálna inteligencia)
Cieľové kompetencie
SEBAPOZNANIE
kľúčová súčasť emocionálnej inteligencie
poznanie silných a slabých stránok
prebratie zodpovednosti za všetky svoje činy
CESTA SEBAPOZNÁVANIA
Denník
Poznávanie seba samého prostredníctvom inej osoby
SWOT analýza
FUNKCIE
sebauvedomenie alebo sebaakceptovanie
Kto som ?
Kam patrím?
Ako pracujem?
Ako sa učím ?
...
sebauplatňovanie (sebaplánovanie, sebaorganizovanie, sebakontrola)
sebaplánovanie
sebaorganizovanie
sebakontrola
sebarozvoj, sebavzdelávania
Schulterov autogénni tréning
Jacobsonová progresívna relaxácia
Šlepcekého relaxácia
Bensonová meditačná relaxácia
EMOCIONÁLNA INTELIGENCIA (EQ)
súčasť sociálnej inteligencie
schopnosť vnímať pocity a emócie
vlastné
cudzie
myslenie
konanie
AKO JE TO V MANAŽMENTE?
byť líder
rozumieť svojmu tímu
byť vzorom
orientácia v danej problematike
ponúknuť riešenia
EMOCIONÁLNE KOMPETENCIE
Sebauvedomenie
Sebaovládanie
Motivácia
Empatia
Sociálne zručnosti
MORÁLNA INTELIGENCIA
je SCHOPNOSŤ
rozpoznávať, chápať a regulovať etické a morálne aspekty správania sa
rozpoznávať, ktoré akcie sú správne
prijímať rozhodnutia, ktoré sú v súlade s vlastnými hodnotami a princípmi
kontrolovať svoje emócie a správanie sa v súlade s etickými normami
PRINCÍPY
Empatia
Úprimnosť
Integrita
Zodpovednosť
Vyhliadka na dlhodobé ciele
má VPLYV na
riadenie v organizácii
vedenie v organizácií
AKO JU rozvíjať?
Sebareflexia
Vzdelávanie
Podpora spolupráce
Podpora osobnostného rozvoja
Podpora kultúry zodpovednosti
Podpora etickej spolupráce