Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Psychická pracovná spôsobilosť (PPS) a jej hodnotenie - Coggle Diagram
Psychická pracovná spôsobilosť (PPS) a jej hodnotenie
ČO JE prac. spôsobilosť?
Porovnanie požadovaných psychických vlastností, schopností, predpokladov na prácu, resp. danú profesiu s ich reálnych výskytom
Týka sa schopností jednotlivca vykonávať prácu
Dostatočná úroveň duševnej zdatnosti a psychickej pohody
Dôležitý faktor v oblasti práce
Je dôležité, aby bola pravidelne monitorovaná a hodnotená
Dôležitosť PPS
Zlepšenie pracovného výkonu
Znižovanie pracovného stresu
Zvýšenie spokojnosti zamestnanca s prácou
Prevencia pracovných úrazov a chorôb
Zlepšenie obrazu spoločnosti
FAKTORY PPS
Kognitívne schopnosti
Fyzické zdravie
Psychické zdravie
Motivácia
Sociálne faktory
Emocionálne schopnosti
Osobnostné faktory
METÓDY HODNOTENIA
Exploračné metódy
Projektívne testy
Situačné testy
Biografické rozhovory
Kombinované metódy
Pozorovanie
Sledovanie a zaznamenávanie správania jednotlivca v pracovnom prostredí
Zisťovanie, ako sa pracovník vyrovnáva so stresom a tlakom v pracovnom prostredí
Používa sa v kombinácii s inými metódami hodnotenia, ako sú psychologické testy a rozhovory
Psychodiagnostické vyšetrovacie metódy a techniky
psychologické testy
Psychologické rozhovory
Neuropsychologické testy
Testy osobnosti
Testy na detekciu klamstva
projektívne techniky
situačné testy
Metódy pracovného hodnotenia
Pozorovanie na pracovnom mieste
Hodnotenie výkonu
Intervenčné metódy
Empirické metódy zisťovania spoľahlivosti pri práci
Metóda porovnávania zamestnancov
Metóda štatistických analýz
Kritériá výberu metódy hodnotenia PPS
Cieľ hodnotenia
Časový a finančný rozpočet
Objektivita a spoľahlivosť
Dostupnosť a použiteľnosť
HODNOTENIE PSYCH. VÝKONNOSTI
Výsledky práce
Spätná väzba
Sebahodnotenie
Psychologické testy
Hodnotiace centrum
Pracovný pohovor