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GRUPOS (4) "Guía para Animadores" - Coggle Diagram
GRUPOS (4) "Guía para Animadores"
el
rol del animador grupal
acción + percepción
la
condición de persona externa
facilitación sin intervención
el
rol del monitor
se reduce a la
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es un
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el animador
es
ser un puente
a través del cual la
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Fomentar y permitir la participación de todos
el
monitor de grupo
es el que
conduce
la
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debe
velar
porque
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Evidenciar al grupo los procesos que vive
el
monitor
es
registra y evidencia
los
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debe
desarrollar
las siguientes
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una
propuesta de trabajo grupal
Etapa 1
Fase inicial, diagnóstico de necesidades
se
iniciará
con una
reunión
para
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Etapa 2
los
Objetivos grupales
consiste en
Formular y determinar objetivos y metas
indicando un
destino, un proyecto, una finalidad
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que sean
Reales, claros, pertinentes y concretizables
Etapa 3
la
planificación
consiste en
construir
un
cronograma de trabajo grupal
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Etapa 4
las
normas grupales
o
reglas de participación
apuntan a una
mejor convivencia
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Etapa 5
Fin del ciclo de trabajo
se
plantea
una
evaluación final
identificando lo siguiente
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Procesos grupales
Toma de decisiones
estás serán
mejores
Para
Antons
existe una serie de
factores
que pueden
intervenir
en la
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señala
5 pasos fundamentales
para llegar a una
decisión voluntaria y eficaz
estas son
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el
conflicto
significa para
Antons
“disparidad de pareceres, argumentación de carga afectiva, tensión, impaciencia, acusaciones, falta de disposición a escuchar y a comprometerse y alta de acuerdo”
algunos
síntomas
son
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el
deterioro del rendimiento grupal
suceden por la
falta de coordinación
puede deberse que
no existe un ajuste
entre
compañeros de equipo
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falta de motivación
ha dado
origen
a la
Holgazanería social
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