La jerarquía: Aunque ambos se refieren a la jerarquía, Trompenaars la asume a partir de estatus adscrito (ser) se basa en la edad, sexo, educación, inteligencia, profesión, familia, apellido, imagen y lenguaje verbal.
Mientras que Hofstede se refiere al grado en el que los miembros "tienen poder dentro de la organización".