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Cultura organizacional, Sustentabilidad, Danary Magaly Milián González -…
Cultura organizacional
Definición
Sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las otras.
Características
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Orientación a los resultados, gente y equipos
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Cultura dominante
Expresa valores fundamentales que comparten los miembros de la organización, que a su vez brindan una personalidad distintiva.
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Cultura y formalización
Cuanto más fuerte sea una cultura, menos se preocupará la empresa por imponer reglas que guíen a los empleados
Función de las culturas
Ambiente laboral ético
Refleja los verdaderos valores de la organización y determina la toma de decisiones éticas de sus miembros
Ambiente organizacional
Son las percepciones que comparten los miembros de la organización de su compañía y su entorno laboral
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