La importancia de la Gestión del Talento Humano (GTH) en las organizaciones. El objetivo principal de la GTH es manejar el capital humano de la organización y agregar valor al capital intelectual de la empresa. La GTH debe cuidar de la comunidad colaborativa de talentos para desarrollar, recompensar y vigilar a los talentos y, de esta forma, producir ventajas competitivas duraderas para la organización. Para lograr esto, es necesario crear un amplio ecosistema organizacional que proporcione compromiso, dinamismo, creatividad e innovación a todos los grupos de interés involucrados en el negocio.