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修復式衝突和解 - Coggle Diagram
修復式衝突和解
修復式實踐（Edgar and Newell,2006）
3.尊重
4.賦權
2.自願參與
5.包含所有參與者
1.療癒
6.平等地位
7.負責任
8.問題解決
正向管教工具和概念
4.未來面對問題時的正確的反應，非懲罰或放任
5.問題解決非懲罰
3.有效溝通與問題解決能力
6.成功以外，鼓勵當事人的進步和努力
2.瞭解當事人行為背後的原因與信念
1.互相尊重
有效管教5要件（Nelsen,2006）
3.具長遠的效果
4.教導當事人重要的社交與生活技巧
2.表現溫暖而堅定的態度
5.鼓勵當事人探索自己的潛力
1.幫助當事人感到歸屬與自身的重要性
管教4種態度social discipline window（Wachtel and McCold,2001）
