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Mary Parcker Follet, Lorenzo Lugarini - Coggle Diagram
Mary Parcker Follet
Principais pressupostos
Importância da integração
Valorização do conflito
Importância da liderança compartilhada
A necessidade de uma abordagem científica
A importância do treinamento e desenvolvimento
Críticas ao trabalho
Idealismo
Ideias não levam em consideração a realidade prática da Administração
Falta de enfoque na eficiência
Falta de consideração pela autoridade
Não leva em consideração a importância da hierarquia
Pode levar a perda de controle e dificuldade de manter ordem
Falta de abordagem empírica
Falta de dados concretos para apoiar suas teorias
Diferença entre Elton Mayo (11/05) e Follet
Mayo
Interação dos trabalhadores e como isso afetava a produtividade
Follet
Tomada de decisão e participação dos trabalhadores no processo
Lorenzo Lugarini