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GERENCIA, ¿Qué es?, Características, Etapas del proceso administrativo,…
GERENCIA
Se define como un cargo que ocupa el director de una empresa, institución u organismo. Tiene dentro de sus funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr objetivos establecidos
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Adaptabilidad:
Un gerente con mayor éxito en su puesto se caracteriza por tener una mente abierta y flexible a los cambios
Conocimiento:
El gerente debe estar atento a los cambios sociales, políticos y económicos de la empresa
Liderazgo:
Un gerente con liderazgo estimula y motiva a sus empleados y busca que todos los integrantes de la organización se sientan acompañados y respaldados
Habilidades de negociación:
Un gerente debe poder manejar las negociaciones con los empleados, socios, inversionistas o clientes
Visión de futuro:
Los gerentes suelen buscar nuevas oportunidades, son partidarios de la innovación y se retan a sí mismas constantemente en la toma de decisiones.
Su principal importancia es controlar al personal, registrando de una manera metódica el orden de trabajo de una manera lineal, no se tiene una visión sobre el cambio a futuro; simplemente se encarga de mantener el mismo régimen. Se trata de empresas cerradas, rutinarias y burocráticas.
No se habla de empresas, sino de organizaciones. Está ligada al cambio para lograr objetivos económicos y generar beneficios sociales bajo actividades de planificación, dirección, control y organización. Además, destaca por ser competitiva y mantener la excelencia
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