Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Verzuiling en Corporatisme image - Coggle Diagram

- - - - Nationaal, sectoraal en lokaal niveau
      - De elites van de zuilen speelden Samen het spel van de macht, In de politiek, de economie en de cultuur
  - - - Door krachtige kerkelijke autoriteiten
- - - - Dus ook binnen het bedrijfsorganisaties
  - - - Sterke nadruk op zelfverantwoordelijkheid van de individu en maatschappelijke organisaties
      - Katholieke opvatting
        
        Subsidiariteitsbeginsel
      - Corporatieve hiërarchie In het bedrijf
  - - - Functionele decentralisatie
        
        Zorg voor het groepsbelang en voor het algemeen belang
        
        Want we zijn met elkaar verbonden
  - - - Crisis van de jaren 30 en Tweede Wereldoorlog hebben een basis gelegd voor de samenwerking
        
        Vakbewegingen, grote politieke groepen maak de plannen
    - - Ideeën In de praktijk uitgebracht
        
        Samenwerking tussen overheid, werkgevers, werknemers
        
        Georganiseerd, gecentraliseerd belangengroepen samenwerken met de overheid, wetten maken en beleid
        
        Corporatisme
        
        Deelbelangen waren minder belangrijk de algemeen belang
        
        Veel kritiek
        
        De burger zijn identiteit is in geding
        
        Leden kunnen vervreemden van hun belangenorganisaties
        
        Antidemocratische trekjes
        
        Grote macht groepen maken afspraken die op politieke terrein thuishoren en de parlementaire democratie kan uithollen
        
        Positieve kanten
        
        Kapitaal en arbeid
        
        Werkgevers/ondernemers en werknemers
        
        Meer ruimte aan de participatie van leden en burgers op verschillende niveaus In de maatschappij
        
        Zelforganisatie