Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ÉTICA PROFESIONAL - Coggle Diagram
ÉTICA
PROFESIONAL
Unidad 4. Responsabilidad Empresarial Social
4.1. Ética y Responsabilidad Social, Hoy
Ética y responsabilidad social son conceptos que se refieren, fundamentalmente, a la calidad de nuestras relaciones a través del tiempo
4.2. ¿Qué es la Responsabilidad Empresarial Social?
La sociedad civil, así como algunas empresas con una visión social, ha contribuido activamente a esta gran misión
4.3. El Pacto Global (ONU)
Panamá ha sido seleccionado como país piloto entre (10) países a nivel mundial para la promoción y desarrollo del pacto global
Los nueve principio del pacto global son:
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente
Asegurarse de no convertirse en cómplice de abusos de los derechos humanos
Las empresas deben permitir la libertad y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
La eliminación de todas las formas de trabajo forzado y obligatorio
La eliminación del trabajo infantil
La eliminación de las discriminación en lo relacionado al empleo y la ocupación
La empresas deben apoyar el abordaje precautorio de los retos ambientalistas
Llevar a cabo iniciativas para promover mayor responsabilidad ambiental
Promover el desarrollo y difusión de tecnologías amigable al medio ambiente
4.4. Provecho Propio, Bien Entendido
Responsabilidad social
Keith Davis ha dicho que existe una regla férrea de la responsabilidad que afirma
Que a largo plazo, quienes no usen el poder de manera que la sociedad considere
Responsable, con toda probabilidad lo perderán
Unidad 1. Conceptos Fundamentales
1.1 ¿Qué es la Ética?
La Ética es una ciencia práctica y normativa que estudia racionalmente la bondad y maldad de los actos humanos.
Característica de la ética
Es cientifica
Es racional
Es practica
Es normativa
1.2. La sociedad y los Grupos de Interés como Niveles de Planteamiento Ético en los Negocios
Nivel de la Sociedad
Nivel de los Grupos de Interés
1.3. La Política Interna y lo Personal como Niveles de Planteamiento Éticos en los Negocios
Nivel de la Política Interna
En este caso las interrogantes se refieren a como son las relaciones de la empresa con sus empleados
Nivel de lo Personal
En este caso las interrogantes se refieren a como deben una persona tratar a otras dentro de una organización
1.4. El Cambio hacia lo Ético
Muchos críticos afirman que en estos tiempos "la ética está en crisis"
Unidad 2. Instrumentos de la Ética
2.1. Valores
Los valores son deseos, relativamente permanentes, que parecen buenos en sí, como la paz o la buena voluntad
2.2. Derechos y Obligaciones
Los derechos están en relación directa con las obligaciones
2.3. Reglas Morales
Las reglas morales nos sirven de guía para situaciones en las que chocan intereses contrapuestos
2.4. Relaciones Humanas
Todo ser humano está relacionado con otros mediante una madeja de relaciones
Unidad 3. Aplicación de la Ética
3.1. Orden Moral
El orden moral constituye el cuerpo de reglas morales que rige los problemas de la ética
Principios básicos del orden moral
Buena Fe y Confianza
La Moral de la Ayuda
Ayuda Recíproca
Respeto por la Propiedad
Respeto por las Personas
Promesas cumplidas
3.2. La Moral de la Ayuda
La perspectiva de la ayuda se caracteriza por un sentimiento de vinculación con otros, una vida de amor y atención y la idea de que los problemas morales surgen de responsabilidades que se contraponen, las cuales muchas veces requieren interpretar las relaciones
3.3. Aplicación de la Ética
Debemos aprender a aplicar los principios del orden moral y el idioma de la ética a las situaciones empresariales
3.4. Institucionalización de la Ética
Institucionalizar el proceso para tomar decisiones éticas, asegurándose de que cada decisión moral supera las decisiones anteriores