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DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, REFERÊNCIA: ARELLANO, Eliete. Gestão de…
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
CONJUNTO DE RECOMPENSA
Variável
decorrente dos resultados obtidos.
incentivos de curto e de longo prazos
METAS
Fixa
tempo dedicado à empresa e à responsabilidade recebida.
Competências
Atividades administrativas mais complexas.
Habilidades
Atividades de produção e administrativas organizadas em célula.
Funcional
Atividades operacionais e administrativas de apoio.
Direta
valores recebidos da empresa podem ser usados de acordo com a vontade do funcionário.
indireta
A empresa decide como eles serão utilizados
Benefícios
Legais e Espontâneos
Forma de atração e retenção de funcionários e reduz encargos sociais
Auxílio alimentação (no domicílio), Auxílio para curso de idiomas, Auxílio-creche, Vale transporte e etc.
Pode ser crítica, defasada, ajustada, competitiva OU agressiva.
Recompensa, remuneração e salário
Salário é o dinheiro fixo -
Remuneração é o salário variável - benefícios., comissão (plus)
Recompensa envolve o que se dá a mais, como viagem, treinamento, elogio, confiança, autonomia.
REFERÊNCIA: ARELLANO, Eliete. Gestão de Pessoas . Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2017. E-book. ISBN 9788595152458. Disponível em:
https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788595152458/
. Acesso em: 25 abr. 2023.