Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Опросные методы в психологическом исследовании - Coggle Diagram
Опросные методы
в психологическом исследовании
опрос
метод психологического исследования, заключающийся в свободе информации, полученной в виде ответов на поставленные вопросы.
Методы опроса применяются
когда фактор который нужно учесть, плохо поддается внешнему контролю
когда для изучаемого фактора требуется очень длительное или сложное исследование
когда другие методы не дают достаточно исчерпывающей информации
Процесс интервьюирования
Установление контакта с опрашиваемым
Основная фаза интервью
Завершение интервью
Регистрация данных интервью
Дословная запись
Запись по памяти
Механическая звукозапись
Классификация
кодирование
опрос стандартизированный
строгие опросы, дающие общее представление об исследуемой проблеме
формулировки вопросов и их последовательность определены заранее, они одинаковы для всех опрашиваемых
Интервьюеру не разрешается переформулировать какие-либо вопросы или вводить новые, а также изменять их порядок.
Преимущества стандартизированного интервью
а) полученные данные более сравнимы друг с другом;
6) оно является более надежным, т. е. результаты повторных интервью одной и той же группы опрашиваемых совпадают чаще;
в) ошибки в формулировании вопросов сведены до минимума;
г) оно с успехом может быть использовано даже интервьюером с невысокой квалификацией.
Недостатки стандартизированного интервью
несколько «формальный» характер опроса, затрудняющий хороший контакт между интервьюером и опрашиваемым, .
Возможность ошибок вследствие неоднозначного понимания разными людьми тех или иных слов в вопросах
не допускает дополнительных вопросов
опрос нестандартизированный
в них отсутствуют жёсткие рамки
позволяют варьировать поведение исследователя в зависимости от реакции респондентов на вопросы
характеризуется полной гибкостью и варьируется в широких пределах
Преимущества нестандартизированного интервью
возможность стандартизации смысла вопросов, использовать слова, имеющие эквивалентные значения для различных опрашиваемых, даже если эти слова не являются объективно идентичными
является более обоснованным, так как по форме сближается к обычной беседе и вызывает более естественные ответы;
гибкость позволяет приспосабливать его к той или иной индивидуальной ситуации
возможность получения более глубокой информации.
недостаток нестандартизированного интервью
трудно сопоставить полученные данные вследствие вариаций либо даже ошибок в формулировках вопросов и их последовательности
форма опроса
анкетирование
стандартный набор вопросов, подобранных таким образом, чтобы выявить искомый фактор и его особенности.
с помощью прямых и косвенных вопросов, на которые опрашиваемые дают письменные ответы
Письменный опрос позволяет охватить большое число людей
Нельзя учесть реакции на содержание вопросов
интервью
набор вопросов по анкетному типу, но проводиться в форме живой беседы, содержание которой может быть запрограммировано
беседа
прямое или косвенное, устное или письменное получение от изучаемого сведений о его деятельности, в которых объективируются свойственные ему психологические явления
непринужденная
интервью
вопросники
психологические анкеты
социометрический метод, метод полярных баллов
методы вопросного типа, но с их помощью решается ограниченный круг задач, характеризующих особенности групповой деятельности. .
Результаты опроса обрабатываются обычно статистическими методами
экспертный опрос
Тесты
можно получить точную количественную или качественную характеристику изучаемого явления
Отличаются четкой процедурой сбора и обработки первичных данных, а также своеобразием и последующей интерпретацией
правила проведения опроса
опрос не должен быть слишком трудоемким;
вопросы должны быть понятны испытуемому;
отвечающий на вопросы должен быть уверен в целесообразности опроса и не бояться отрицательных последствий ответов.
не следует задавать наводящих вопросов, поскольку они могут предопределить характер ответов и сделать их недостоверными;
этапы построения вопросника для стандартизированного интервью или анкеты
определение характера информации, которую необходимо получить;
составление приблизительного ряда вопросов, которые должны быть заданы
составление первого плана вопросника
предварительная проверка этого плана путем пробно интервьюирования
исправление вопросника (если исправления существенны, необходима еще одна пробная проверка) и его окончательное редактирование.
Содержание вопросов
Вопросы, выявляющие фактическую информацию о личности и социальном положении опрашиваемого
Вопросы, выявляющие факты поведения в прошлом или настоящем
Вопросы, выявляющие мнения о фактах, отношениях, мотивы и нормы поведения.
Вопросы, выявляющие интенсивность мнений и отношений
Правила формулирования вопросов
Каждый вопрос должен быть логически отдельным
Следует избегать малораспространенных иностранных узкоспециальных терминов и слов с двойным значением
Нельзя задавать слишком длинных вопросов
Если опрос касается предмета, с которым опрашиваемый недостаточно знаком или о котором он не имеет необходимого запаса специальных терминов, иногда желательно сделать предисловие к соответствующим вопросам
Каждый вопрос должен быть конкретным, насколько это возможно
подробно указывать все возможные варианты ответа, которые опрашиваемому необходимо иметь в виду, либо не указывать ни одного
Необходимо предлагать опрашиваемому только такие варианты ответов, каждый из которых может быть приемлем в равной степени
Нужно формулировать вопрос таким образом, чтобы избегать стереотипных, шаблонных ответов
Следует остерегаться включения вопрос слов, которые сами по себе могут вызвать негативное отношение опрашиваемых
Вопрос не должен иметь внушающего характера
последовательность вопросов интервью
по мере развития опроса интерес опрашиваемого должен расти
более сложные вопросы должны следовать за более простыми
нельзя слишком поспешно задавать опрашиваемому сугубо интимных вопросов.