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Seguridad y salud en el trabajo
Ley 1562 del 2012
"Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”
Enfermedad laboral
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
Accidente de trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Sistema general de riesgo laboral
Es un conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajado que desarrollan.
Riesgo laboral
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
Son afiliados obligatorios los contratistas que tengan vinculo, civil, comercial o administrativo superior a un mes.
Son afiliados obligatorios trabajadores independientes que desempeñen labores de alto riesgo.
Comisión especial de inspectores de trabajo para la prevención y promoción de los riesgos laborales.
Decreto 1072 del 2015 "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo"
Acción correctiva
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
Acción de mejora
Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización.
Acción preventiva
Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
Actividad no rutinaria
Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización
Amenaza
Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental.
Ciclo PHVA
Planificar
: Planes que establezco
Hacer:
Llevar acabo
Verificar:
Revisar que se este realizando como se habia planeado
Actuar
acciones para mejorar
Efectividad
Logro de los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salus en el trabajo (SG-SST)
Eficiencia
Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera
Eficacia
Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera
Identificación del peligro
Procesos para verificar si existe un peligro y definir sus caracteristicas
Condiciones de salud
El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales
Mejora continua
Proceso recurrente de optimización del (SG-SST) para lograr mejoras en el desempeño en este campo
Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud
No conformidad
No cumplimiento de un requisito
Actividad rutinaria
Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.
Resolucion 2346 del 2007 "Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clinicas ocupacionales"
Anamnesis
Búsqueda de información y antecedentes-interrogatorio
Exposición a un factor de riesgo
Exposición frente a cualquier intensidad o dosis
Índice biológico de exposición (BEI)
Valor límite de exposición biológica-indicador de riesgo
Número de identificación (CAS)
Identifica la sustancia
Órgano blanco
Órgano susceptible al daño por afinidad
Perfil del cargo
Conjunto de condiciones que reúne una persona para desempeñar una tarea
Reintegro laboral
Integrar al colaborador a sus labores de acuerdo a sus capacidades
Resumen de historia clínica ocupacional
Documento que recopila la información del trabajador de manera resumida
Cancerígeno
Causado por algún tipo de sustancia al que esta expuesto
Valoraciones complementarias
Evaluaciones realizadas en búsqueda de algún diagnostico-Exámenes
Examen medico ocupacional
Monitoreo de la exposición a factores de riesgo
Evaluaciones medicas ocupacionales
Historia clinica ocupacional
Diagnostico de salud
Registo de evaluaciones medicas ocupacionales
Profesiograma
Es una herramienta utilizada en la gestión de recursos humanos de una empresa que permite definir y describir las funciones, tareas, entre otras.
Perfil sociodemográfico
Descripción de la población trabajadora, que describe las características sociales y demográficas
Diagnostico de condiciones de salud
Es el resultado del procedimiento sistemático para determinar el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural.
Vigilancia epidemiologica
Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención
CIPA 7 NOMBRES: Eliana Arcila, Jenifer Usma, Marlin Hernandez
