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2024教育訓練獎金分配 - Coggle Diagram
2024教育訓練獎金分配
行政
配班能力 (考核、日常錯誤率統計、業績表現)
表格書寫 (銷報、轉調、客訂、維修)
工作內容交接
庫存盤點
工作日誌
POS操作 (考核成績、日常錯誤率統計)
櫃點、倉庫整潔
公司人員規範
配班合作500、行政1000
自身行政錯誤率+庫存盤點錯誤3次以下(含三次)
若違反公司員工守則，移除全部考核獎金
配班兩人都完成行政類別考核，可領取配般合作500元獎金
以上若超過則移除行政類別獎金
若配班未完成行政考核、或被取消資格，則兩人都移除配班合作獎金
產品
材質
賣點
功能
1000
櫃點業績目標達成率85%以上(含85%)
櫃點不得有掛蛋出現
第一次不及格，則保留獎金，第二次不及格則直接移除獎金
各櫃點最低標準目標業績為40萬
業績
所屬櫃點達成率 85%↑
個人業績達成率 85%↑
500
產品考卷90分以上(含90分)
APP : 當月加入超過50個人開始發放獎金，每個10元，未達無獎金
APP (流程、操作、會員募集數) - 獨立獎金加項，成績不列入行政考核