Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Lack of performance, FINANCE, QCD, Condition:, EA (Work Programs, Task),…
Lack of performance
Lack of professionalism
SDM kurang mumpuni
lack of (quantity and quality) of training/workshop for officers
WORKSHOP MAKANYAAA YOKKK (topik: leadership, digital marketing, problem solving, finance)
belum ada pelatihan BOD sebelum recruitment
SBE Next Leader terbuka untuk umum! Dengan berbagai mentor dan tugas untuk latihan leadership
Pelatihan calon BOD (sekitar 2-3 pertemuan) dengan bersama mentor/BOD layer 1
lack of officers' motivation
Penanaman (PVP sharing) kalo bisa interaktif secara offline
kurangnya sistem manajemen
Staff hanya menjadi eksekutor
Memberikan wadah bagi staff untuk menjadi PIC (manager), yaitu membuat perencanaan (mini GD), evaluasi mini GD, dan eksekusi
kurangnya planning tiap BOD
kurangnya evaluasi pada bidding BOD
GD dan Bidding BOD harusnya dibuat lebih
terstruktur
mau nanya apa aja,
lebih jelas perencanaan eksekusinya
(timeline, risk mitigation, RAB, impact estimation)
Grand Design BOD
harus dibuat revisi
dengan deadline, lalu hasil revisinya dievaluasi kembali. Jika hasil revisi masih belum optimal, perlu direvisi lagi hingga optimal (maks 3x revisi saja, jika masih belum optimal perlu dilakukan bidding ulang dengan proses revisi GD bersama2)
BOD terpilih kurang capable
BOD yang terpilih harus dilihat dari:
kapabilitas
(pemahaman bidang, skill sesuai bidang, kepemimpinan) dan
motivasi
Lack of internal bonding
Lack (in quantity/quality) of consolidation
konsol BOD gak main komunal
konsol ARRIVALS kurang kerasa kompak
belum ada konsol BOD lanjutan
Lack of officers' openness
Kurang komunikasi dari PVP/BOD untuk terbuka
FINANCE
Holla for Dolla
Sosmed HollaForDolla batal dibikin
kurang efisien buat dapat revenue. karena harus banyakin followers juga
Kenapa gaada market research dulu sebelum open Pre Order?
Proposal sponsor
belum jalan
Tambahin revenue?
RKAT
Cashflow
LPJ Keuangan
Internal
QCD
Internal
Belum konsol full team
Fajar kurang serius
OKR
Belum jalan sampai UTS
Masih banyak yg belum lengkap diisi buddy
Market Survey
tiap BOD belum reminded untuk request survey
Quality Control
Quality Survey: missed ketika BioInsight pertama dan Monthly Newsletter pertama
Division Blueprint
SBE General Eval
Consultant Buddy
Condition:
Konsol BOD sekali di vila
ARRIVALS
EA
Work Programs
Camvis
Audiens kurang,
Sedikit keluhan dari pihak binus terkait rentang waktu
Persiapan yang sangat mepet
Terlalu banyak pihak kampus yang menolak sebelumnya, tidak memperhatkan jangka perkiraan waktu persiapan, mengira bahwa perkiraan timeline pada lempersus merupakan salah satu parameter keberhasilan proker sehingga memaksakan proker tetap berjalan
SChat
Comvis
Task
EE
Work Programs
Task
JOURN
Work Programs
Task
CMM
Work Programs
Task
SECRE
Work Programs
Times
Microbes
Keep it
Task
HRD
TC
Work Programs
Comptrain
Audiens kurang
Publikasi kurang terkoor dengan baik ama cmm
Bioleague
FBI
STS
SR
PE