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Tipos de audiencia en el Proceso Laboral en Venezuela., José Adrian Ramos …
Tipos de audiencia en el Proceso Laboral en Venezuela.
La audiencia Preliminar
LA cual debe ser de forma Oral, privada y presidida personalmente por el juez de sustancion, ejecucion medicion y con la asistencia obligatoria de las partes o sus representantes.
Dentro de la audiencia Preliminar el juez de sustancian, Mediación y será el encargado de mediar la conciliación de las partes. Si la mediación es positiva se dará por concluido el proceso (Art 133)
La duración de este e proceso puede prolongarse en el mismo día una vez vencida las horas de despacho, hasta agotarse el debate previa aprobación del juez, si no es suficiente la audiencia fijada, continuara el día hábil siguiente (art 132) Pero en ningún caso podrá exceder los 4 meses.
El demandado y el Demandante deberán comparecer al decimo día hábil desde que conste en autos la notificación de aquel o del ultimo si fueren varios ( Art 128 LOPT) Para la celebración de la audiencia Preliminar
Objetivos de la audiencia Preliminar:
Depuración del proceso.
Ajuste de pretensiones.
Extinción del proceso a través de medios alternos de solución de conflictos
Recepción de las pruebas
Si en el periodo de la audiencia preliminar no se logra la conciliación el demandado deberá contestar la demanda por escrito dentro de los 5 días hábiles siguientes a la finalización de la audiencia especificando cuales son los hechos invocados dentro de la demanda cuales admite y cuales niega y rechaza y explicar los hechos y fundamentos de su defensa
Si el demandado no contesta la demanda en el lapso previsto se tendrá por confeso
Esta fase del proceso se caracteriza por la presencia de la oralidad y la búsqueda de la solución del conflicto con inmediatez.
Audiencia del juicio
Pasados 5 días hábiles de recibido el expediente, el juez de juicio fijara el día y la hora para la celebración de la Audiencia de Juicio. En la fecha fijada las partes deben exponer sus alegatos contenido de su demanda y contestación. En el caso que no asista el demandante se entiendo como que desistió de la acción, y en caso de que el demandado no asista se tendrá por confeso.
La audiencia será presidida por el juez de oficio, una vez oídos los alegatos se evacuaran las pruebas
La Audiencia de juicio puede prolongarse en el mismo días, una vez vencidas las horas de despacho, hasta agotarse el debate, en caso de que no sea suficiente continuara al día siguiente hábil y así cuantas veces sea necesaria para culminar el debate.
Concluido esa acción, el juez se retirara de la Audiencia por un tiempo no mayor de 60 minutos y una vez regrese pronunciara la sentencia oralmente, expresando los dispositivos del fallo y una síntesis breve y precisa de los motivos de hecho y derecho.
En la Audiencia de Juicio se materializa el juicio oral y la inmediación, en cuanto al debate de las partes como en el de la evacuación de pruebas
Audiencia en segunda Instancia
El procedimiento en segunda instancia se realiza de forma breve y sumaria, Al quinto día hábil del recibo del expediente el Tribunal Superior del Trabajo competente fijara por auto expreso el momento de celebración de la audiencia oral en un lapso que no será mayor a los 15 días hábiles
Llegado el momento señalado por el Tribunal Trabajo se producirá la vista bajo la dirección del Tribunal, en caso de inasistencia se declara desistida la apelación y el expediente será remitido al tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución
José Adrian Ramos
CJP-173-00658V
