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HOSTIGAMIENTO LABORAL EN EL PERÙ, Mobbing, una o varias personas ejercen…
HOSTIGAMIENTO LABORAL EN EL PERÙ
El bullying
En el Perú
Ley N° 29719,
regula la prohibición del acoso escolar
¿Cómo se sanciona el bullying?
El menor de edad que comente bullying será sancionado con
Amonestación.
Libertad asistida.
Prestación de servicios a la comunidad.
Libertad restringida.
sus causas
una predisposición a la violencia en el agresor
entorno familiar y social hostiles
justifican actos de violentos
El afectado puede presentar
bajo rendimiento estudiantil o continuas inasistencias
Es una infracción a la ley penal
El ciberacoso o ciberbullying
es bullying indirecto que se lleva a cabo a través de las redes sociales
una relación de desigualdad entre ambos sujetos
interacción se basa en la emisión de una conducta de forma intencional
de dañar o vejar a otra persona
existencia de una relación de desigualdad
el estímulo desencadenante puede ser una foto o un comentario
En el caso del ciberacoso
tener en cuenta que lo que es publicado en Internet
la víctima tiene una sensación de indefensión
mayor que en otros tipos de agresiones
tipos
Happy Slapping (PA)
Llamanig (PO)
Hostigamiento
Denigración(D)
Ciberacoso (CA)
Mobbing
define
continuadas de violencia psicológica injustificada
aislamiento, menosprecios, humillaciones
física o sexual
sin que haya testigos
aprovechando encuentros personales
falsos rumores, menospreciando el trabajo
efectos sobre la salud
somatización es una de las consecuencias más inmediatas
trastornos del sueño, problemas gastrointestinales frecuentes,
alteraciones del sistema nervioso autónomo, migrañas, debilitación del sistema inmune, problemas metabólicos
Consecuencias en la actividad social
de frecuentar a sus amigos, aislándose,
pierdan por desarrollar conductas agresivas
una o varias personas ejercen acoso físico o verbal
principalmente en los colegios entre estudiantes
tornos como el trabajo y la universidad.
continua hacia la víctima
como
dando como
y a veces
ejerce
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