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Teorías administrativas, Bibliografía: Vargas, N. P. R., & Gómez, S. M…

- - - - Año: 1916
        
        Perspectiva: Estructuralista
        
        Enfoque de la organización: Organización formal exclusivamente
        
        Concepto de la organización: Estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas
        
        Características: Ingeniería humana/Ingeniería de producción
        
        Aportes: -14 principios de división del trabajo • autoridad, disciplina• unidad de mando• unidad de dirección
        
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  - - - Definición de administración como ciencia, por uso de métodos científicos
        
        Aumentó eficacia y redujo desperdicios
        
        Principios de administración: Planeación, Organización, Control y Ejecución
        
        Hace enfasis en las tareas
      - Representante: Frederick W. Taylor
  - - - PRINCIPALES ENFOQUES • Burocrática, racional y organizacional
        
        Enfoque basado en que las organizaciones deberían operar.
        
        • División del trabajo • Jerarquía de la autoridad • Selección formal • Reglas y reglamento formal
        
        Fue desarrollada por un sociólogo y economista político alemán Max Weber
  - - - Un sistema es el conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción
        
        Perspectiva integradora
        
        Define la organización como un sistema
        
        Tiene como propósito el globalismo o totalidad
        
        A medida que la entropia crece, los sistemas se dividen en estados más simples
  - - - Perspectiva conductista
        
        Organización exclusivamente informal
        
        Concebía al hombre como " Hombre Social"
        
        Aportes: - Estudia la organización como grupos de personas • Autonomía del trabajador• El nivel de producción depende de la integración social
        
        Objetivos organizacionales: Identidad de interés
  - - - Tiene una perspectiva metodológica
        
        Organización formal e informal, concebía al hombre como un ser organizacional y administrativo
        
        Consiste en identiﬁcar las funciones de los administradores según la teoría clásica y deducir los principios fundamentales de la administración de las organizaciones profesionales en este siglo
        
        Incorpora otros enfoques teóricos como la organización informal, dinámica de grupos, liderazgo y la dirección democrática