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DA QUALI COLLABORATORI PUÒ AVVALERSI L'IMPRENDITORE - Coggle Diagram
DA QUALI COLLABORATORI PUÒ AVVALERSI L'IMPRENDITORE
lavoratori subordinati o dipendenti
Retribuzione
Prestando il lavoro
intellettuale
manuale
Categorie differenti
dirigenti
quadri intermediari
impiegati
operai
riposo settimanale
no divulgazione
contratti
a tempo indeterminato
No scadenza
7/03/ 2015
A tutela crescente
indennizzo
tempo determinato
Con scadenza
No magg. 24 mesi
+12 mesi
Causale
apprendistato
Giovani
Preparazione professionale
Qualifica
Part- time
orizzontale
Orario giornaliero ridotto
verticale
Periodo ridotti della settimana
misto
Orizzontale
Verticale
lavoro autonomo
No veicoli di subordinazione
professionalità
Propria organizzazione
Autonomia
Assunzione di prima responsabilità
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
lavoro intermittente
Dipende a disposizione
indennità di disponibilità
Sempre
400 gg di lavoro
3 anni solari
somministrazione di lavoro
Affitta un lavoratore
Tempo det, ind.
2 contratti
contratto di somministrazione
lavoro subordinato
PRESTAZIONI LAVORO SUBORDINATO
Attività
Compenso
possono
ricorrere
persone fisiche
Lavori domestici
libretto famiglia
imprese, liberi professionisti
No + 5 dipende subordinati
25 anni almeno
Pagate all' INPS
Gg 15 mese succ.
LAVORO STAGIONALE
variabilità
stagionalità
aziende
Svolgono attività in colonie
Anni solare
Chiusura
No - 70 gg
Continuativi
No -120 g
No continuativi
contratto di lavoro stagionale
extra e di surroga
speciali servizi
No + di 3 gg
Imprese ricettive
ESTINGUE IL RAPPORTO DI LAVORO
scadenza
recesso
Può avvenire
scadenza del termine
pensione
dimissioni volontarie
licenziamento dipendente
giusta causa
giustificato motivo soggettivo
giustificato oggettivo
Andamento economico
Assetto organizzativo
No per discriminazione
Preavviso