Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 5 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร -…
หน่วยที่ 5
การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการส่งเสริมและพัฒบาการเกษตร
ความหมายความสำคัญและเป้าหมาขของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
ความหมาย การจัดการให้ได้มาซึ่งนักส่งเสริมการเกษตรและผู้สนับสนุนหรือช่วยปฏิบัติงานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร โดยเริ่มจากการวางแผนกำลังคน การสรรหา คัดเลือกและบรรจุหรือกำหนดให้บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ปฏิบัติงาน รวมทั้ง การพัฒนาและการบำรุงรักษาให้บุคลกรนั้นสามารถเพิ่มพูนความรู้ความสามารถเพื่อให้สามารถส่งเสริมการจัดการทรัพยากรเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน และสามารถดำเนินชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุข ตลอดจนการพ้นสภาพการทำงานอย่างเป็นธรรม
ความสำคัญ
ทำให้มีบุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์การ
ทำให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคลากรอย่างเหมาะสม
ทำให้เกดิการป้องกนัและแก้ไขพฤติกรรมทเี่บี่ยงเบนของบุคลากร
ทำให้เกิดการประเมินผลงานของบุคลากรที่เหมาะสมและสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานดี
ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรที่ทำงานด้วยกันและบุคลากรกับผู้บริหาร
เป้าหมาย เกษตรกรจึงเป็นเป้าหมายของการจดัการทรัพยากรมนุษยเ์พื่อการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ระยะการได้มาซึ่งทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การสรรหา
การคัดเลือก
การปฐมนิเทศ
ระยะการดูแลรักษาให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล
ระยะการดูแลรักษา
การประเมินผลงาน
การจัดวางบุคลากร
การฝึกอบรมและพัฒนา
ระเบียบวินัย
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
การช่วยเหลือ/ให้คำปรึกษา
การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย
ระยะการพ้นสภาพการทำงาน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์: นักส่งสริมการเกษตร หมอดินอาสาและปราชญ์เกษตรของแผ่นดิน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์: นักส่งเสริมการเกษตร
ระยะการได้มาซึ่งนักส่งเสริมการเกษตรที่จะเข้ามาทำงาน
ระยะการดูแลรักษา
ระยะการพ้นสภาพการทำงาน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์: หมอดินอาสา
เป็นเกษตรกรที่สนใจงานพัฒนาที่ดินและสมคัรใจเป็นอาสาสมคัรโดยไม่มีค่าตอบแทนเป็นเงินเดือน
ระยะการได้มา
ระยะการใช้ประโยชน์และการตอบแทน
ระยะการพ้นสภาพการทำงาน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์: ปราชญเ์กษตรของแผ่นดิน เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ทำการสรรหา
ยกย่องและเชิดชูเกียรติจึงไม่มีการกำหนดให้พ้นจากตำแหน่ง
ระยะการได้มา
ระยะการใช้ประโยชน์และการตอบแทน