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ROLES DE UN EQUIPO DE CAPACITACIÓN EN LÍNEA - Coggle Diagram
ROLES DE UN EQUIPO DE CAPACITACIÓN EN LÍNEA
EXPERTO/TA O DISERTANTE
Acuerda con el coordinador y el tutor/ra los requerimientos de apoyo a los contenidos.
Prepara los contenidos para cada tema. Es importante que su presentación tenga una secuencia lógica.
Participa en las reuniones de preparación del curso.
Define las herramientas y equipos técnicos necesarios para cada sesión, y los tiene listos para cada sesión.
Selecciona los contenidos temáticos.
Prepara las ayudas visuales, audiovisuales, lecturas y audios para la presentación y los materiales de lectura.
COORDINACIÓN
Elabora el presupuesto, gestiona recursos económicos y es responsable de la ejecución presupuestaria.
Elabora o propone el primer borrador del diseño temático y metodológico.
Selecciona el equipo de capacitación y lo coordina.
Garantiza el funcionamiento del equipo de capacitación convocando a reuniones
Planifica, coordina, ajusta planes, controla, interviene y proporciona información.
TUTORÍA
Organiza el trabajo en grupo y facilitar la coordinación entre los miembros.
Contacta con expertos.
Explica las normas de funcionamiento dentro del entorno.
Ofrecer información significativa para la relación con la institución.
Establece el calendario del curso, de forma global y específica.
ADMINISTRACIÓN
DE LA PLATAFORMA
Corrige fallas y problemas de comunicación o de funcionamiento en la plataforma.
Sugiere el uso de aplicaciones o plataformas que solucionen necesidades del curso.
Da soporte y asistencia técnica de las dudas de las y los estudiantes, tutores y tutoras acerca de la plataforma educativa y de los otros servicios web del curso.
Se asegura de que todos los contenidos estén subidos en la plataforma y que todas las funcionalidades de la plataforma estén bien.
Se encarga de la instalación y funcionamiento de las redes de comunicación, de la instalación o desarrollo del software requerido.
LOGÍSTICA
Ayuda a preparar los materiales de apertura de la plataforma.
Se familiariza con el programa general (el qué y cómo del taller) para que pueda analizar las diferentes alternativas de apoyo para el curso.
Es responsable de la inscripción de estudiantes y de su relacionamiento administrativo con el curso.
Conoce las personas del equipo de capacitación y sus roles.
Verifica las herramientas a utilizar.
Está bajo la dirección del coordinador, aunque colabora con todos los integrantes del equipo.
Es co-administradora de las salas de capacitación y las habilita en hora.