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간호사 태움, 간호사 이직 - Coggle Diagram
간호사 태움
태움의 케이스
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업무를 알려주는 것이 아닌 이지메 주도, 업무 배제
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생각해본 태움 해결 방안책
인성 평가 제도
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간호사 평가를 철저 하게 분석, 평가 결과가 승진, 보직,해임에 영향을 끼치는 시스템
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교육 전담 간호사
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비용은 오르지만, 교육만을 전담하는 간호사이기 때문에 신규 간호사들의 적응과 의료 퀄리티 증가 기대
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병원에서의 공론화
태움 사례 적발시, 해당 의료인을 사내 인트라넷등을 통해 공론화 하기
간호학과 정원 수 대폭 감소, 휴면 면허자들 임상 복귀 방안 마련
간호사 이직
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2020년 퇴직 간호사 중 5년 이내 퇴직자
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간호사 이직률
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18년 보건의료노조가 2만 9820명을 대상으로 한 조사에서는 이직을 고려해 본 적이 있는 비율이 71.7%, 이직의도는 83.6%로 직종 중 가장 높았다.
간호사 이직 업종
공기업
근로복지공단 소속 산재병원 , 대한적십자사 혈액원
국민건강보험공단 건강직 , 국민연금공단 심사직
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