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POTERE DISCIPLINARE DATORE DI LAVORO - Coggle Diagram
POTERE DISCIPLINARE
DATORE DI LAVORO
AMMONIZIONI
MULTE
MAX 4 ORE DI RETRIBUZIONE
SOSPENSIONE DELLA RETRIBUZIONE
MAX 10 GG
LICENZIAMENTO
LE SANZIONI DEVONO ESSERE
COMUNICATE PER ISCRITTO
E
MOTIVATE
IL LAVORATORE DEVE ESSERE SENTITO IN SUA DIFESA
E QUELLE PIU' GRAVI APPLICATE DOPO
5 GG
LIMITI
NATURA SOSTANZIALE
LE SANZIONI DEVONO ESSERE PROPORZIONATE
NATURA PROCEDURALE
ART 7 STATUTO LAVORATORI
BISOGNA CREARE UN
CODICE DISCIPLINARE
IN CUI INDICARE LE PROCEDURE
AFFISSO IN UN
LUOGO ACCESSIBILE
PUO' SANZIONARE
VIOLAZIONI DEL CODICE DISCIPLINARE AZIENDALE
VIOLAZIONI DI LEGGE
CONTESTAZIONE SANZIONE
TRIBUNALE
COLLEGIO ARBITRALE
UFFFICIO PROVINCIALE PER IL LAVORO
FINO ALLA PRONUNCIA
SANZIONE SOSPESA