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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
Estilos de Liderazgo
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Transaccional
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Asume que los individuos no están motivados por sí mismos para realizar sus tareas y necesitan estructura y supervisión
Participativo
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Promueve el diálogo entre todo el grupo para tener en cuenta todas las opiniones y visiones sobre la realidad
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Laissez-faire
No es muy propenso a dirigir a su grupo ni a dar demasiadas instrucciones sobre cómo deben hacerse las cosas
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Confía en la experiencia y en la motivación del empleado para llevar a cabo sus tareas y proyectos con éxito
Transformacional
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Es capaz de sacar lo mejor de cada profesional, sabe como potenciarlo al máximo para lograr aumentar los niveles de productividad
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Cualidades de un Líder
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Persistencia
Motivar al equipo a continuar y a compartir la visión, empuje y actitud positiva ante las dificultades
Humildad
Saber delegar y confiar en las habilidades de otros, reconociendo que existen tareas en las que otras personas están más capacitadas para tener éxito
Compromiso
Está comprometido con su equipo, con sus metas y el desarrollo de cada una de las personas que entran en contacto con él
Líderes Mundiales
Margaret Hilda Thatcher
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Reconocida por transformar la privatización de las empresas estatales, de la educación y de los medios de ayuda social
Nelson Mandela
Activista que luchó contra el racismo institucionalizado, la pobreza y la desigualdad social
Mahatma Ghandi
Caracterizado por su ideología pacifista, protagonizó varias huelgas de hambre con su táctica de desobediencia civil no violenta
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Papa Francisco
Jefe de la Iglesia Católica Romana, es el líder moral y espiritual de los 1.2 mil millones de personas en todo el mundo
Conceptos de Liderazgo
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La persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten
Una persona simple, sencilla, que se destaca por la humildad y la generosidad pero siempre con una gran ambición de crecimiento
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