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PLANEAMIENTO Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DE CRISIS Y…

- - - - CAUSAS Y FACTORES DETERMINANATES
        
        Para poder mitigar una crisis dentro de una organización, se hace necesario quese establezcan las posibles causas o factores que la generaro
        
        ACOTRDE CON CRISIS
        
        adelantarse a los cuestionamientos
        
        INTERDISCIPLINARIO
        
        creación de equipos
        
        EXPERIENCIA MANEJO CRISIS
        
        manejo de vocabulario y medios de comunicación
- - - - identificar problema
        
        establecer causas y consecuencias
        
        incidencia en objetos institucionales
        
        proponer estrategia de solución
        
        soluciona problema o la crisis
    - - recolección de informaciíon
        
        desarrollo estrategia
        
        ejecuta, verifica y evalua lla solución
        
        ALCANZA OBJETIVOS
- - - - EMPLEO DE MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE SONFLICTOS
        
        Los líderes a menudo tienen que resolver conflictos entre los intereses delEjército y las poblaciones locales u otros. Un método es la negociación, unproceso para solucionar problemas mediante el cual dos o más partes entablanconversaciones y buscan satisfacer sus intereses relacionados con diferentescuestiones por medio de decisiones conjuntas.
      - PRESENTAR PROPUESTA DE SOLUCIÓN
      - EFECTUAR SEGUIMIENTO HASTA OBTENER SOLUCIÓN
      - VERIFICAR SOLUCIÓN DE FONDO
    - - PROPONER
        
        ANALIZAR
        
        COMPARAR
        
        COMPLEMENTAR
        
        al realizar todos estos pasos
        
        SE TOMA UNA DESICIÓN
- - - - estabecer acciones a seguir en forma continua