Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ANTICORRUZIONE legge 190/2012 - Coggle Diagram
ANTICORRUZIONE legge 190/2012
PER CORRUZIONE SI INTENDE L'ABUSO DA PARTE DI UN SOGGETTO DEL POTERE A LUI AFFIDATO AL FINE DI OTTENERE VANTAGGI PRIVATI
IL SOGGETTO È IL DIPENDENTE PUBBLICO CUI È AFFIDATA LA FUNZIONE (BUROCRATE,
MAGISTRATI, POLITICO, MEDICO, PROFESSORE, ETCC)
L’ABUSO SI HA QUANDO IL POTERE NON È ESERCITATO NEI TERMINI PREVISTI DALLA
LEGGE
IL POTERE È L’ESERCIZIO DELLA FUNZIONE AFFIDATA AL DIPENDENTE PUBBLICO
IL VANTAGGIO PRIVATO È UN BENEFICIO FINANZIARIO O DI ALTRA NATURA, NON NECESSARIAMENTE PERSONALE, MA CHE PUÒ RIGUARDARE ANCHE SOGGETTO TERZI CUI IL SOGGETTO È LEGATO IN QUALCHE MODO ( FAMIGLIA, AMICIZIA, ETC.)
Contrasto alla corruzione burocratica
Rotazione dei Dipendenti
Formazione Dei dipendenti
Codice di Comportamento per i dipe Pubblici (d.p.r. 62/2013)
Astensione ai Conflitti di interessi
Individuazione dell’Autorità Nazionale Anticorruzione
L’ANAC SVOLGE FUNZIONI ISPETTIVE, DI VIGILANZA E DI CONTROLLO
autorità amministrativa indipendente
analizza le cause e i fattori della corruzione e individua gli interventi che ne possono favorire la prevenzione e il contrasto
approva il Piano nazionale anticorruzione predisposto dal Dipartimento della funzione pubblica
Dipartimento della Funzione Pubblica
COORDINA LE STRATEGIE DI PREVENZIONE E CONTRASTO DELLA CORRUZIONE E
DELL’ILLEGALITÀ NELLA PA
PREDISPONE IL PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE
Il PNA indica gli obiettivi governativi per la prevenzione della corruzione e aiuta le amministrazioni pubbliche a metterli in pratica attraverso il Piano Triennale di Prevenzione alla Corruzione.
definisce criteri per assicurare la rotazione dei dirigenti nei settori particolarmente esposti alla corruzione
Inasprimento sanzioni e perfezionamento catalogo reati
Disposizioni in tema di Trasparenza
diritto di accesso agli atti e ai documenti amministrativi
diritto di chiunque, senza alcuna restrizione, di leggere sui
siti degli Enti le informazioni prescritte dal D. Lgs. 33 del 2013
RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA L’EFFICACE ATTUAZIONE DEL PIANO ED AL SUO AGGIORNAMENTO (AGGIORNATO ANNUALMENTE)
PROPONE IL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
documento di natura “programmatoria” con cui ogni amministrazione o ente individua il proprio grado di esposizione al rischio di corruzione e indica gli interventi organizzativi (cioè le misure) volti a prevenire il rischio.
++++ individuato tra i dirigenti di ruolo in servizio
Incompatibilità ed Inconferibilità degli incarichi dirigenziali
L’inconferibilità (che è un obbligo a carico dell’amministrazione) è la preclusione a conferire
gli incarichi
L’incompatibilità è un limite posto a carico dell’incaricato, comporta obbligo di scelta, tra la permanenza
nell’incarico dirigenziale e incarichi di tipo privato o politico
Tutela del whistleblowing (denuncia di irregolarità)
consiste nel denunciare attività illecite o fraudolente e, pertanto, di incentivare l’emersione degli illeciti all’interno della pubblica amministrazione
Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti