Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
4.6- La psychodynamique du travail, Les théories de l'activité entre…
4.6- La psychodynamique du travail
= Analyse psychodynamique des situations de travail
Courants contributeurs
Psychologie
Psychiatrie
Psychanalyse
La P du T tente de comprendre les stratégies mises en oeuvre par les acteurs dans leur travail pour ne pas se laisser affecter par les pathologies mentales dues au travail
Concept de "normalité souffrante"
porte sur les stratégies défensives construites par un collectif d'acteurs pour lutter contre les contraintes pathogènes du travail
Rôle primordial de l'échange pour expliquer comment, ceux qui travaillent peuvent malgré les contraintes rencontrées, maintenir leur santé psychique
Importance de l'analyse de la distinction travail/hors travail
Importance du facteur humain
Importance de l'analyse en terme d'intelligence mobilisée au travail
Contribution à l'exploration des processus qui font du travail une expérience formatrice
Méthodologie
Enquête construite à partir de l'analyse de la demande du collectif de travailleurs concernés
Ils doivent émettre une demande
L'analyse n'a pas pour but de fournir une réponse directe à cette demande
L'analyse peut déboucher sur des modifications au sein du collectif sachant que "des solutions" concrètes" n'appartiennent qu'aux acteurs
Le matériel utilisé
Commentaires des travailleurs sur le contenu de leur demande
Commentaires des chercheurs
= observation commentée ou observation de l'intersubjectivité
But: possibilité pour les acteurs de penser leur situation et leur rapport au travail
Domaines d'action
Anthropologie
Formation
Analyse de pratique
Psychologie et médecine
Les théories de l'activité entre travail et formation
Patricia Champy-Remouussenard