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Desarrollo de Talento Humano - Coggle Diagram
Desarrollo de Talento Humano
se define como
competencias requeridas para logro de un performance superior o plan de carrera del puesto a ocupar
Tipos de competencias
Liderazgo
comunicación
Dirección de equipos
entrepreneurial
ética
ética
Justicia
temple
Innovación
Cosmopolitismo
Desarrollo de Personal
Tipos de Aprendizaje
Levy- Levoyer
Estilos Cognitivos
tratamiento de información
Organización de Datos
creación de competencias
características intelectuales y procesos propios
Kolb
Divergentes
Asimiladores
convergentes
acomodadores
Spencey y Spencer
Conceptualización Abstracta
Experimentación activa
Experiencia concreta
Observación reflexiva
Desarrollo de Competencias
Peter Druker
Aprender a aprender
desaprender para aprender lo nuevo
fijar los conocimiento con la teoría y práctica
cambio de comportamientos
autodesarrollo
Logro de madurez a través de accione
Medir e Identificar
Test operativo
simular competencia
Documentación del desempeño
Cómo?
proceso natural del desarrollo de competencias
competencias al inicio de una actividad profesional
Experiencia
Evaluación
Desarrollo de habilidades
modelo conceptual
autoevaluación
práctica
Establecer objetivos
soporte social
Aprendizaje Social
Judith Gordon
modelos de comportamiento por estrategias
Competencias
Balance Scorecard
comunicación
visión y estrategias
formación
y feedback
planificación
establecimiento de objetivos
Cambio Organizacional
de Arriba abajo
De un lado a otro
de Abajo arriba
Repuesta Global al Cambio
Iniciativa para el cambio
cambios de Procesos
Cambios culturales