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Modificación sustancial de condiciones - Coggle Diagram
Modificación sustancial de condiciones
Empresa puede
modificar
las
condiciones
de trabajo de forma
individual
o
colectiva
teniendo razones probadas.
Formas
Individual
Notificación
con
antelación
de
15 días
al
trabajador
y a sus
representantes
Opciones
del trabajador:
Aceptar
Declarar
al
Jurado
de lo
Social
y
recuperar
las
condiciones
anteriores
Extinguir
el contrato si le
perjudica
Indemnización
de
20 días de salario por año
de servicio,
prorrateándose por meses
los
periodos inferiores a 1 año
y con un
máximo
de
9 meses
En caso de
serle perjudicial
a su
dignidad
:
Indemnización
de
33 días de salario por año trabajado
con una
máxima de 24 mensualidades
Colectiva
Procedimiento del
convenio colectivo
Periodo de
consultas
con los
representantes
de los
trabajadores
Considerada colectiva si:
Empresa de
-100 trabajadores
,
afectados 10
Empresa de
100-300 trabajadores
,
afectados el 10% de la plantilla
Empresa de
+300
trabajadores,
afectados 30
Afecta a
Horario
Sistema
de
remuneración
y
salarios
Trabajo a
turnos
Funciones
que superan los
límites
de la movilidad funcional
Jornada
Sistema y rendimiento
Razones ETOP
E
conómicas
T
écnicas
O
rganizativas
De
P
roducción