Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Quy trình thuyết động lực - Coggle Diagram
Quy trình thuyết động lực
Thuyết thiết lập mục tiêu
Các lĩnh vực cụ thể
Mức độ tham gia vào việc thiết lập
Độ khó của mục tiêu
Tính cụ thể của mục tiêu
Tầm quan trọng của mục tiêu
Phản hồi kịp thời để tiến tới mục tiêu
Các phát hiện quốc tế
Người lao động Na Uy
Không muốn tham gia
Thích có đại diện công đoàn
làm việc với ban quản lý
Sự tham gia của cá nhân trong việc thiết lập mục tiêu không nhất quán với việc Na Uy thông qua đại diện công đoàn
Hoa Kỳ
Nhân viên tham gia vào việc
thiết lập mục tiêu là động lực
Thuyết kỳ vọng
Động lực bị ảnh hưởng bởi niềm tin
Nỗ lực sẽ dẫn đến hiệu suất
Hiệu suất sẽ dẫn đến kết quả cụ thể
Kết quả sẽ có giá trị đối với cá nhân
Hiệu suất cao sẽ dẫn đến kết quả cao
Các phát hiện quốc tế
Eden
Hỗ trợ khi nghiên cứucứu công nhân ở Israel
Có thể áp dụng thành công ở Nhật Bản
Thuyết có thể bị ràng buộc bởi văn hóa
Nhân viên có quyền kiểm soát đáng kể đối với môi trường của họ
Thuyết công bằng
Khi được đối xử công bằng
Tác động tích cực
Khi mọi người không được đối xử công bằng
Họ sẽ không hài lòng
Ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc
Cố gắng khôi phục lại sự công bằng
Sơ đồ thuyết công bằng của Adam
Đầu vào
Thời gian, nỗ lực, khả năng, sự hy sinh,..
Đầu ra
Lương, thưởng, đặc quyền, phúc lợi,...
Những phát hiện quốc tế
Các nhà quản lý
Báo cáo mức độ hài lòng thấp hơn so với công nhân
Những đóng góp lớn hơn các nhóm khác trong Kibbutz
Cảm thấy không được đền bù xứng đáng về giá
Nhân viên ở Châu Á và Trung Đông
Chấp nhận sự đối xử bất bình đẳng
Đàn ông và phụ nữ Nhật Bản
Nhận được mức lương khác nhau khi làm cùng một công việc
Phụ nữ có thể không cảm thấy bị đối xử bất bình đẳng
Thuyết công bằng ở phương Tây và phương Đông
Phương Tây
Nỗ lực, thông minh, giáo dục,
kinh nghiệm, kĩ năng, địa vị xã hội
Tiền lương, tự trị, quyền tự trị, phúc lợi,
địa vị công việc, biểu tượng địa vị
Phương Đông
Trung thành, ủng hộ, tôn trọng,
nhiệm kỳ, địa vị, thành viên
Hài hòa, địa vị xã hội, sự chấp nhận,
đoàn kết, gắn kết