Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Áp dụng động lực - Coggle Diagram
Áp dụng động lực
Khen thưởng và văn hóa
Biện pháp khen thưởng bằng tài chính là rất phổ biến
Ở các quốc gia có chủ nghĩa cá nhân cao
Công ty cố gắng liên kết tiền lương với hiệu suất
Hệ thống khuyến khích tài chính khác về phạm vi
Dựa trên khuyến khích cá nhân
Dựa trên mục tiêu hoạt động của tổ chức
Trả thù lao dựa trên tư cách thành viên nhóm
Người lao động ở nhiều quốc gia được thúc đẩy bởi những thứ khác ngoài vật chất
Sự công nhận, thành tích, môi trường làm việc
Các loại hình khen thưởng dường như chịu ảnh hưởng về mặt văn hóa
Văn hóa có thể ảnh hưởng đến tổng chi phí của một hệ thống khen thưởng
Thiết kế công việc
Nội dung của công việc
Các phương pháp được sử dụng
trong công việc
Cách mà công việc này liên quan
đến các công việc khác
Chất lượng cuộc sống
Tính trung tâm
của công việc
Tầm quan trọng của công
việc trong cuộc sống
Israel có mức độ cao vừa vừa
Mỹ và Bỉ có mức độ trung bình
Hà Lan và Đức có mức độ thấp vừa phải
Anh có mức độ thấp
Nhật Bản có mức độ trung tâm công việc cao nhất
Giá trị công việc
Công việc là phần quan trọng trong cuộc sống của những người sống ở Mỹ, Nhật Bản
Người Mỹ và Nhật Bản làm việc nhiều giờ
Tăng ca đã trở thành một yêu cầu của công việc
Tác động của làm việc quá sức đến thể chất
Làm việc quá sức hiện được công nhận là một vấn đề xã hội